Den 1. marts reguleres løn og særligt løntillæg
Ved overenskomstforhandlingerne i 2023 blev der aftalt lønreguleringer, der træder i kraft den 1. marts 2024.
Lønsatserne på Transport- og Logistikoverenskomsten reguleres pr. 1. marts 2024. I den forbindelse er der lavet ny lønoversigt. Lønoversigten kan hentes digitalt eller rekvireres i trykt eksemplar her: Lønoversigt for Transport- og Logistikoverenskomst
Bemærk, at særlig opsparing samtidig stiger til 9 % af den ferieberettigende løn pr. 1. marts 2024. Derved stiger satserne for særlig løntillæg:
For timelønnede: 7,6%
For fuldlønnede: 8,0%
Reguleringerne foretages for hele den lønningsuge, hvori 1. marts 2024 falder.
Metal- Transportoverenskomsten
På Metal- Transportoverenskomsten reguleres lønsatserne pr. 1. marts 2024. Se lønoversigten her: Overenskomst (danskindustri.dk)
Bemærk, at særlig opsparing samme dato stiger til 9 % af den ferieberettigende løn. Reguleringerne foretages for hele den lønningsuge, hvori den 1. marts 2024 falder.
Funktionæroverenskomst (HTS)
På Funktionæroverenskomsten for Handel, Transport og Service reguleres mindstebetalingssatsene for elever, jf. § 7 pr. 1. marts 2024. Se overenskomsten her: Funktionæroverenskomst for Handel, Transport og Service - DI (danskindustri.dk)
Bemærk, at fritvalg pr. 1. marts 2024 stiger til 9 % af den ferieberettigende løn.