HR-netværket
HR-netværket samler HR-ansvarlige fra hele turisme-, kultur- og oplevelsesbranchen - på tværs af virksomheder, erfaringer og hverdagens mange forskellige arbejdspladser.
Netværk på tværs af branchens forskellighed
Vores branche er kendetegnet ved stor diversitet, og der er ingen tvivl om, at den rummer mange forskellige virksomheder. Nogle har frontlinjepersonale, der dagligt repræsenterer virksomheden direkte overfor gæster og det stiller særlige krav til HR. Andre har ikke samme gæstekontakt, men har alligevel komplekse HR-udfordringer. Fælles for hele branchen er at vi deler samme ambition: at skabe arbejdspladser, hvor medarbejderne trives, udvikles og har lyst til at være - en ambition, som netværket giver et fælles rum for.
Hvad får du?
I HR-netværket får du et uformelt og fagligt fællesskab, hvor du kan sparre med andre, der står med de samme udfordringer som dig. Her er plads til ærlige og konstruktive samtaler, vidensudveksling og inspiration – lige fra daglige dilemmaer til udvikling af den langsigtede HR-strategi. Dagsordenerne spænder vidt og tager altid udgangspunkt i medlemmernes input, fordi vi mener, at dine erfaringer og spørgsmål er de mest relevante for kollegaerne og omvendt.
”Det netværksmøderne giver mig, er, at vi alle kommer fra samme branche – oplevelsesindustrien. Det betyder også, at vi møder mange af de samme udfordringer, hvilket gør vores drøftelser praksisnære og brugbare i min dagligdag.”
Praktisk om netværket
Vi mødes 3-4 gange om året, både fysisk hos medlemmerne, hvor vi får indblik i hinandens hverdage, og online, så du kan følge med fra din arbejdsplads. DI’s konsulenter faciliterer møderne og sikrer et trygt, nysgerrigt rum, hvor alle har mulighed for at byde ind. Netværket er din mulighed for at styrke både dig selv og din virksomhed, så vi sammen kan skabe branchens bedste arbejdspladser.