Fleksible arbejdsformer

Fleksibilitet er efterspurgt, og der er mange måder at skabe fleksibilitet på til gavn for virksomheden og de ansatte. Få indsigt i forskellige tendenser, og få konkrete ideer til, hvordan I kan arbejde med fleksibilitet.

29.01.24 • Vi rådgiver dig • Nyheder

Livsfasepolitik: Omfavn et arbejdsliv i mange faser

Vi lever længere og vil komme til at arbejde længere. Det er et arbejdsliv, som er markant anderledes end det vores forældre og bedsteforældre havde. Vi ser et multifase arbejdsliv tage form.

Nyheder

17.02.23 • Nyheder

Future Ways of Working hos Danfoss: Vi deler og styrker samarbejdet

Hos Danfoss er måden, de arbejder på, under konstant udvikling. Det første store skridt er det nybyggede Campus Kolding, der understøtter samarbejde, samhørighed og aktivitetsbaserede arbejdsformer.

17.02.23 • Nyheder

Ledelse af Future Ways of Working – sådan gør Danfoss

Danfoss har indrettet arbejdspladsen til Future Ways of Working, og ledelsesopgaven er at hjælpe nye arbejdsvaner på vej. Vejen dertil har budt på gamification, ingen undtagelser og clean-desk politikker.

29.08.22 • Nyheder

Sådan leder du selvledende medarbejdere

Den hybride arbejdsform og hjemmearbejde sætter nye og større krav til, hvordan man leder sine medarbejdere på distancen. Få selvledelsesekspert Anders Raastrup Kristensens tre greb til ledelse af selvledende medarbejdere.

Christine Secher

Fagleder, Tværgående projekter & kommunikation, Future of Work

Direkte +45 3377 4769
Mobil +45 2976 2320
Send e-mail til medarbejder