Future of Work

Vores måde at arbejde på er i forandring. Følg med i, hvordan nye trends forandrer vores måde at arbejde på, og hvordan virksomhederne griber det an.

Nyheder

04.10.24 • Nyheder

LEGO: Livsfasepolitik handler også om overgangsalder

LEGO Koncernen arbejder med en bred vifte af initiativer, der skal gøre virksomheden til en god arbejdsplads gennem forskellige faser af livet. Én af disse initiativer handler om at italesætte overgangsalderen.

16.09.24 • Nyheder

Antallet af hybridarbejdsdage påvirker ikke ulighed

En ny rapport om u/lighed i hybridarbejdet viser, at antallet af arbejdsdage væk fra arbejdspladsen ikke har betydning for oplevelsen af ulighed eller jobtilfredshed.

Der er ingen facit for, hvordan fremtidens arbejdsplads ser ud. Det er en proces, som hele tiden udvikler sig. Derfor giver det også god mening, at vi deler vores erfaringer med nye måder at arbejde på.

Læs mere

DI ANALYSE

Få tal på virksomhedernes Future of Work

13.09.24 • Nyheder

70 pct. af medarbejderne i COWI bruger generativ AI

Hos COWI eksperimenterer medarbejderne med generativ AI i deres interne AI Playground, og det har været med til at opbygge modenheden til at skifte til et mere forretningsstrategisk gear og høste værdifulde potentialer hos virksomheden.

03.09.24 • Nyheder

Sådan implementerer virksomhederne generativ AI

Flere og flere virksomheder bruger generativ AI. For at komme godt i gang udarbejder virksomhederne strategier og guidelines til sikker og tryg anvendelse og prioriterer tiltag til at få medarbejderne ombord i teknologien.

24.05.24 • Nyheder

Virksomheder gør kontoret mere attraktivt i en hybrid arbejdstid

En ny undersøgelse fra Dansk Industri viser, at mange virksomheder gør en ekstra indsats for at gøre den fysiske arbejdsplads attraktiv og tilpasse den til den hybride arbejdsform.

15.05.24 • Nyheder

Fire eksempler på fleksibel arbejdstid

Skru op og ned for produktionen eller tiltræk arbejdskraft med en kombination af mere intense arbejdsuger og længere friperioder. Personalejuridisk chef i DI giver eksempler på de mange muligheder for fleksibel arbejdstid.
Se flere nyheder
“Vores billede af hvad det vil sige at gå på arbejde er i forandring. De senere år har hjemmearbejde haft stor betydning, og nye hybride arbejdsformer er vokset frem. Nu er generativ AI kommet på dagsordenen, ligesom mange virksomheder er nysgerrige på fleksible arbejdsformer. ” Christine Secher
Fagleder, Future of Work

Aktiviteter

23.10.24 • Webinar

Fremtidens ledere – hvem og hvordan? 1:2

29.10.24 • Kursus

Løft din daglige ledelse med AI og ChatGPT

15.11.24 • Arrangementer

Hybridarbejde anno 2024 - og hvad så nu?

21.11.24 • Kursus

Benyt AI til at forbedre jeres HR-processer

26.11.24 • Webinar

Fremtidens ledere – hvem og hvordan? 2:2

27.11.24 • Kursus

Effektivisér dine processer i indkøbsafdelingen med AI og ChatGPT

09.10.24 • Kursus

Distanceledelse - online

02.12.24 • Kursus

Effektivisér dine processer i produktionen med AI og ChatGPT

12.11.24 • Kursus

Effektivisér dine processer i lager og logistik med AI og ChatGPT

04.12.24 • Kursus

Få en mere effektiv arbejdsdag med AI og ChatGPT

12.12.24 • Kursus

Effektivisér dine processer i HR med AI og ChatGPT
Christine Secher

Christine Secher

Fagleder, Tværgående projekter & kommunikation, Future of Work

Sara Thorslund Roerholt

Sara Thorslund Roerholt

Konsulent

Michelle Wilhardt

Michelle Wilhardt

Studentermedarbejder

Line Stentoft Andersen

Line Stentoft Andersen

Chef for DI Lærlingeindsatsen & Future of Work

Se her, hvordan DI håndterer dine oplysninger