Ved opsigelse af en medarbejder skal du først og fremmest overveje, hvilket varsel medarbejderen har ret til, og om det vil være sagligt at opsige medarbejderen, herunder om medarbejderen er særligt beskyttet i kraft af overenskomsten eller den ansættelsesretlige lovgivning.
For medlemmer
Log ind for at få adgang
Du skal være medlem af DI og være logget ind for at få adgang til siden.