Opsigelse

Ved opsigelse af en medarbejder skal du først og fremmest overveje, hvilket varsel medarbejderen har ret til, og om det vil være sagligt at opsige medarbejderen, herunder om medarbejderen er særligt beskyttet i kraft af overenskomsten eller den ansættelsesretlige lovgivning.

For medlemmer

Du skal være logget ind for at få adgang til siden

Det er kun medlemmer af Dansk Industri, der har adgang til meget af vores indhold. Er din virksomhed medlem af DI kan du oprette dig som bruger.

Log ind Opret bruger