DI's arbejdsmiljøkonference 2024

Kl. 09.30 Fremtidens arbejde

Arbejdsmarkedet er i rivende forandring. Hjemmearbejde har i de senere år spillet en afgørende rolle, og nye hybride arbejdsformer er vokset frem. Samtidig er kunstig intelligens (AI) kommet på dagsordenen, og der er stigende efterspørgsel efter fleksible arbejdsformer. Hør med, når vi deler vores seneste undersøgelser om disse nye tendenser og deres indvirkning på arbejdsmiljøet.

Kl. 10.30 Det strategiske og systematiske arbejdsmiljøarbejde

Senior Director Dan Radmer Henriksen fortæller om, hvordan man hos STARK koncernen har en systematisk og strategisk tilgang til arbejdsmiljøindsatsen.

Kl. 11.15 Fra strategi til performance

Det er et spørgsmål, som ikke er ukendt for ledere. I dette oplæg sætter professor Christine Ipsen fokus på, hvordan man kan gøre implementeringen mulig og måske også succesfuld? Altså hvor der både er fokus på organisationens mål og medarbejder og ledertrivsel.

Kl. 13.00 Spor A: Seksuel chikane på arbejdspladsen

I de seneste år har der været meget fokus på forebyggelse og håndtering af seksuel chikane på arbejdspladsen. I denne workshop vil seniorforskerne Ida Elisabeth Huitfeldt Madsen, NFA, og Maj Britt Nielsen, SDU, give deres bud på effektive metoder og værktøjer.

Kl. 13.00 Spor B: Skab en inkluderende arbejdsplads - workshop med konkrete værktøjer

Opdag nøglen til et godt arbejdsmiljø og øget medarbejderloyalitet. I denne workshop fortæller inklusionskonsulent Naja Lind Rasmussen om forskellen mellem diversitet og inklusion og udruster dig med konkrete værktøjer til at skabe en mere rummelig og inkluderende arbejdsplads i jeres virksomhed.

Kl. 13.00 Spor C: Substitution af kemiske stoffer – hindringer og værktøjer

På workshoppen vil der blive sat fokus på, hvordan man systematisk kan arbejde med substitution af kemi på arbejdspladsen, bl.a. som led i den kemiske risikovurdering. Oplægget vil også inddrage resultaterne fra en undersøgelse, som Joblife a/s har lavet for Arbejdsmiljørådet af muligheder og barrierer i relation til substitution

Kl. 13.00 Spor D: Hvordan får man beslutning fra bestyrelsen og chefgruppen til at leve i virkeligheden?

Mange virksomheder har strategier, planer og mål for arbejdsmiljøet, som ledelsen har udarbejdet og fastsat. Men hvordan kan disse omsættes til konkrete initiativer og skabe en sikker kultur? Chefkonsulent Henrik Sørensen fra DI Virksomhedsudvikling fortæller om egne erfaringer som leder og præsenterer gode værktøjer og metoder.

Kl. 15.00 Forebyg Stress-skam spiralen

Oplevelsen af ikke at leve op til vores egne eller andres forventninger kan udløse en følelse af skam, der er en central faktor bag mange stresssygemeldinger, viser stressforsker på CBS Pernille Steen Pedersens forskning. I dette oplæg vil hun fortælle om forbindelsen mellem stress og skam og præsentere en række forskningsbaserede værktøjer, som ledere sammen med medarbejdere kan anvende til forebyggelse af stress på arbejdspladsen.