Anders byder velkommen og fortæller om de aktuelle sager på arbejdsmiljøområdet og året, der gik.

En del af MSB er arbejdsrelateret, men selv det mest optimale arbejdsmiljø kan kun forebygge en lille del af muskel og led smerterne. Få et overblik over, hvad vi ved, og hvad vi mangler at vide. Hør, hvad der gør os sårbare, og hvordan arbejdspladserne og den enkelte kan arbejde med det.

Hvordan kan vi lave indsatser over for sygefravær, der forener strategiske mål for forretningen med arbejdsmiljø? Hvordan kan vi nedbryde silotænkningen, så fravær ikke falder mellem to stole til gavn for et værdiskabende samarbejde omkring forebyggelse af sygdom og håndtering af fravær?

Hør, hvordan det er lykkes at lede med fokus på det hele menneske, og hvordan alle vinder, når ledere bliver bedre? Hvilken betydning det har at møde medarbejdere i øjenhøjde for at skabe resultater og en god arbejdsplads. Bliv inspireret, når Lasse deler ud af sin erfaring.

1. juli 2019 blev kravet om arbejdspladsbrugsanvisninger ved arbejde med kemiske stoffer og materialer ophævet. Det er blevet erstattet af mulighed for mere fleksibel skriftlig instruktion, hvor man også kan benytte sig af billeder og videoer. Hør hvilken betydning det får fremadrettet.  

I denne workshop får du en unik mulighed for at stille alle dine spørgsmål om MSB til professor Karen Søgård med henblik på erfaringsudveksling på udfordringer og barrierer i jeres hverdag

Træning i arbejdstiden gavner. Vi ser på effekter ved træning og den nyeste forskning om bæredygtig implementering. Deltag i dialogen om grænsen mellem privatliv og job, samt hvorvidt træning bør være en pligt eller et tilbud.

MAN Energy Solutions arbejder med at implementere det nye regelsæt for krænkende handlinger. Til workshoppen vil de fortælle om indsatsen og udfordringen med at balancere mellem ledelsen og
organisationen.

1. juli 2019 blev kravet om arbejdspladsbrugsanvisninger ved arbejde med kemiske stoffer og materialer ophævet. Det er blevet erstattet af mulighed for mere fleksibel skriftlig instruktion, hvor man også kan benytte sig af billeder og videoer. Hør hvilken betydning det får fremadrettet.  

I workshoppen undersøger vi spørgsmålet: Kan en bedre forståelse af kulturelle forhold på arbejdspladsen tilføje en ny dimension til forståelsen og forebyggelsen af MSB?

Fastholdelse og håndtering af MSB kræver dialog og samarbejde. Det kan være vanskeligt for både den ansatte og lederen at finde den optimale løsning for fastholdelse. Workshoppen præsenterer nye værktøjer fra forskningsprojektet "Vejen frem", der kan hjælpe ledere i processen.

MAN Energy Solutions arbejder med at implementere det nye regelsæt for krænkende handlinger. Til workshoppen vil de fortælle om indsatsen og udfordringen med at balancere mellem ledelsen og
organisationen.

Vibe fortæller om myndighedens fokus og arbejdsmåder et år efter det politiske forlig om en forbedret arbejdsmiljøindsats i Danmark.