25.09.20 • Vi rådgiver dig • Nyheder

Test din viden om forskelsbehandling

Har du styr på forskelsbehandling? Tag quizzen og test din viden.

Må man forskelsbehandle på baggrund af køn elle race? Hvad hører hhv. under forskelsbehandlingsloven og ligebehandlingsloven? Og må man opsige en medarbejder, der fylder 18 år?

Flere quizzer

Se alle personalejuridiske quizzer

Personalejura
Forskelsbehandling

Få hjælp til personalejura

Skriv til os, hvis du har et personalejuridisk spørgsmål. Du kan også kontakte vores rådgivere. Følg linket "Skriv til os" for at komme til vores kontaktside.

Åbningstider

Hverdage fra 08.00 til 11.30 og fra 12.30 til 16.00.

Skriv til os

Relateret indhold

Vi rådgiver dig

Forskelsbehandling

Virksomheder må ikke opsige medarbejdere, hverken direkte eller indirekte på baggrund af race, hudfarve, religion, politiske overbevisning, seksuelle orientering, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse. Få…
Vi rådgiver dig

I dybden med forskelsbehandling

Få svar på, hvem der er beskyttet mod forskelsbehandling, om længerevarende sygefravær kan være et handicap, hvilke tilpasninger virksomheden skal iværksætte for en medarbejder med handicap, om virksomheden må…
Vi rådgiver dig

Ligebehandling - Køn, graviditet og barsel

Virksomheder må ikke ved opsigelse eller bortvisning forskelsbehandle medarbejdere på grund af køn, graviditet og barsel.
Vi rådgiver dig

I dybden med ligebehandling

Få svar på, hvornår en medarbejder er beskyttet mod opsigelse i forbindelse med køn, graviditet og orlov, hvordan medarbejderen er beskyttet i forbindelse med adoption, hvordan medarbejderen er beskyttet efter afsluttet barsel og…

Test din viden om forskelsbehandling

Har du styr på forskelsbehandling? Tag quizzen og test din viden.

Flere quizzer

Få hjælp til personalejura

Åbningstider

DI Personale Update

Relateret indhold

Forskelsbehandling

I dybden med forskelsbehandling

Ligebehandling - Køn, graviditet og barsel

I dybden med ligebehandling

Favorit

Skriv til vores eksperter