Det psykiske arbejdsmiljø får sin egen bekendtgørelse
Reglerne for det psykiske arbejdsmiljø samles i en ny bekendtgørelse, som tydeligt skal beskrive og synliggøre de gældende regler og praksis på området.
Som led i den aftalte styrkelse af arbejdsmiljøindsatsen bliver reglerne for psykisk arbejdsmiljø samlet i én bekendtgørelse.
Der er ikke lagt op til en ændring af den nuværende retstilstand. Til gengæld vil Arbejdstilsynets praksis inden for det psykiske arbejdsmiljøområde blive præciseret og tydeliggjort. Det gælder f.eks. problemer med stor arbejdsmængde og tidspres, uklare krav i arbejdet, høje følelsesmæssige krav og arbejdsrelateret vold.
DI deltager i regelarbejdet
DI deltager i regelarbejdet og lægger herved vægt på, at der er tale om en kodificering af gældende ret og ikke en ændring eller udvidelse af arbejdsgivers ansvar på området.
Bekendtgørelsen forventes vedtaget i første halvår af 2020.
