Indberet lønsummer til Industriens Uddannelsesfonde inden 1. marts
Virksomheder omfattet af industriens overenskomster skal inden 1. marts 2022 have indberettet virksomhedens lønsum for overenskomstdækkede medarbejdere til Industriens Pension Service.
Pligten til indberetning af lønsummer følger af Industriens Overenskomster, og manglende eller for sen indbetaling er et brud på overenskomsten. Manglende eller for sen indbetaling kan derfor medføre bod for virksomheden.
Pligt til at indberette for medarbejdere under industriens overenskomster
Pligten til at indberette og indbetale til uddannelsesfondene følger af overenskomsterne, og virksomhederne har derfor pligt til at indberette lønsummer senest 1. marts 2022.
Indberetning af lønsummer for overenskomstdækkede medarbejdere til Industriens Pension Service bruges til at beregne virksomhedens bidrag til uddannelsesfondene.
Industriens Pension Service åbner for indberetning 30. januar 2022, og alle virksomheder vil i virksomhedens e-Boks modtage besked herom.
Oplysninger om, hvordan man tilmelder til e-Boks, fremgår af Industriens Pension Services hjemmeside.
Industriens Overenskomst
Der er ikke pligt til at indberette lønsum for medarbejdere, der får deres pension indbetalt til Industriens Pension, idet Industriens Pension Service – for disse medarbejdere – får lønsummen oplyst af Industriens Pension.
Såfremt virksomheden derimod indbetaler til en anden pensionsordning for overenskomstdækkede medarbejdere, skal der ske indberetning af lønsummerne til Industriens Pension Service.
Hvis virksomheden ikke har haft medarbejdere omfattet af Industriens Overenskomst i indberetningsåret, skal I foretage en nul-indberetning.
Industriens Funktionæroverenskomst
Virksomhederne skal indberette lønsummer for medarbejdere omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst. Dette gælder som udgangspunkt virksomhedens evt. ansatte teknikere.
Hvis virksomheden har tiltrådt Industriens Funktionæroverenskomst for handels- og kontoransatte og/eller laboranter, skal I også indberette lønsum for disse medarbejdere.
Kontakt DI, hvis I er i tvivl om, hvilke medarbejdere der er omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst.
Hvis virksomheden ikke har haft medarbejdere omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst i indberetningsåret, skal I foretage en nul-indberetning.
Større bidrag eller bod ved for sen eller manglende indberetning
Hvis I ikke indberetter lønsum, eller indberetter lønsum for sent, vil jeres seneste indberettede lønsum blive opskrevet med 25 pct. og benyttes som nyt beregningsgrundlag. Dette vil også medføre, at I skal betale et tilsvarende større bidrag.
Manglende eller for sen indberetning er et brud på overenskomsten. Derfor kan dette også medføre betaling af en bod for virksomheden. Efterfølgende ændringer af lønsummer kan også udgøre brud på overenskomsten.
Det er derfor meget vigtigt, at I sikrer jer, at I indberetter de korrekte lønsummer på de korrekte overenskomster.
Indberet via hjemmeside fra 30. januar 2022
Indberetning skal foretages på www.industrienspensionservice.dk. Dette gælder også indberetning af nul-lønsummer.
Hjemmesiden åbnes for indberetning 30. januar 2022. Sidste frist for indberetning er 1. marts 2022.
Betaling af bidrag
Bidragene til Industriens Uddannelsesfonde bliver beregnet som en procentsats af den indberettede pensionsgivende lønsum for medarbejdere, der er ansat på Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst.
Bidragene bliver opkrævet i henholdsvis april og september 2022. Fristen herfor er henholdsvis 10. april 2022 og 10. september 2022 eller følgende hverdag.
Spørgsmål til indberetning, indbetaling samt tilmelding til e-Boks og betalingsservice kan rettes til Industriens Pension Service på mail ipservice@ipf.dk eller telefon 70 23 95 96.
Industriens Uddannelsesfonde
Industriens Uddannelsesfonde dækker over Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond og Industriens Kompetenceudviklingsfond.
Industriens Kompetenceudviklingsfond (IKUF) er stiftet af CO-industri og DI. Fonden støtter kompetenceudvikling af industriens medarbejdere. Du kan læse mere om IKUF her: IKUF - For virksomheder
Industriens Uddannelses- og Samarbejdsfond (IUS) er ligeledes etableret af CO-industri og DI. Fonden har til formål at styrke uddannelse og samarbejde inden for industrien. Du kan læse mere om IUS her: IUS og andre fonde
Ud over bidrag til Industriens Uddannelsesfonde dækker opkrævningen fra Industriens Pension Service også bidrag til DA/LO Udviklingsfonden. Fonden har til formål at sikre en fortsat udvikling af den danske model med vægt på en fleksibel overenskomstregulering, kombineret med trygge rammer for lønmodtagernes omstilling og mobilitet. Du kan læse mere om DA/LO Udviklingsfonden her: DA/LO Udviklingsfonden
Vigtige datoer i forhold til Industriens Uddannelsesfonde
1. marts – frist for indberetning af lønsum for det foregående år
10. april – frist for indbetaling af bidrag
10. september – frist for indbetaling af bidrag