Satser på Fællesoverenskomsten pr. 1. marts 2024
1. marts 2024 sker der en række ændringer vedrørende lønforhold og betalingssatser på Fællesoverenskomsten. Ændringerne har virkning fra begyndelsen af den lønperiode, hvor 1. marts indgår.
Lønforhold og betalingssatser
§ 7. Særlig opsparing
Pr. 1. marts 2024 forhøjes indbetalingen af den ferieberettigede løn med 2,0 pct.-point, således at der pr. denne dato indbetales i alt 9,0 pct. af den ferieberettigede løn på med- arbejderens konto for særlig opsparing.
§ 8. Forskudt tid
Aftensatsen (kl. 18-21) forhøjes til 40,65 kr.
Natsatsen (kl. 21-04) forhøjes til 92,35 kr.
Morgensatsen (kl. 04-06) forhøjes til 47,80 kr.
§ 9. Normaltimelønninger
Den normale timeløn forhøjes til 148,70 kr.
I aftaler om lokalløn kan lokalløn pr. time udgøre op til 2,50 kr.
Bilag 20. Tillæg til Fællesoverenskomsten vedrørende offshorearbejde
I § 3, stk. 2 forhøjes satsen til 44,40 kr.
Fællesordning for arbejde i holddrift
Holddriftstillæg
§ 3, stk. 1
På hverdage med undtagelse af lørdage, fra kl. 18 til kl. 06, forhøjes satsen til 45,85 kr.
§ 3, stk. 2.
Tillægget for arbejde på lørdage efter kl. 14 og på søn- og helligdage forhøjes til 99,55 kr.
Løn til lærlinge
Lønsatserne i Lærlingeoverenskomst mellem DI Overenskomst II og 3F Transportgruppen vedrørende lærlinge inden for landtransportområdet udgør følgende
§ 8 Lønforhold
Stk. 1. Lærlinge (erhvervsuddannelseselever)
I det sidste år af lærekontraktperioden betales 110,71 kr.
I det næstsidste år af lærekontraktperioden betales 98,24 kr.
I det tredjesidste år af lærekontraktperioden betales 87,06 kr.
Stk. 6. Elever på erhvervsgrunduddannelsen (EGU-elever)
EGU-elever aflønnes med 76,51 kr.
OBS
Nyheder om satser og regler udgives i oplysningsøjemed og kan ikke erstatte juridisk rådgivning. Der kan ikke rejses krav mod DI om godtgørelse for skade eller tab som følge af brug af nyheden. Uanset om der er tale om fejlskrift eller andre forhold, der kan henføres til nyheden.