Guide til fremtidens hybride arbejde

DI samler viden, inspiration og erfaringer om hybridarbejde

Aktuelt om hybridarbejde

17.11.22 • Nyheder

Ny analyse: Hjemmearbejde fører til færre forstyrrelser og højere trivsel

Udbredelsen af hjemmearbejde har ført til højere medarbejdertrivsel og en bedre mulighed for fordybelse hos medarbejderne i mange virksomheder, viser ny undersøgelse fra DI. Men det har også mindsket dialogen.

02.11.22 • Nyheder

Gevinsten ved onlinearbejde: Hurtig vækst af teams og bedre workflow

Zendesk arbejder primært online, og det betyder helt nye rammer for rekruttering og onboarding. Onlinearbejdet fører til mere effektive workflows, men også nye opmærksomheder.

Hybridarbejde er et miks af at arbejde på kontoret og fra andre lokationer samt kombinationen af at arbejde virtuelt og mødes fysisk.

DI og medlemmer i fælles indsats

08.06.22 • Nyheder

LEGO dropper storrumskontoret til fordel for fleksibilitet og kreativitet

I det nye LEGO Campus er storrumskontorerne erstattet af en hel vifte af forskellige arbejdsområder.

DI ANALYSE

Få tal på virksomhedernes hybrid- og hjemmearbejde

11.10.22 • Nyheder

Ny rekord: 9 ud af 10 virksomheder tilbyder hjemmearbejde

Hjemmearbejde er blevet mainstream, og det nu tilbydes af 9 ud af 10 virksomheder. Det giver nye fordele, men udfordrer også lederne.

11.10.22 • Nyheder

Ledere udfordres af hjemmearbejde

Mange ledere udfordres af de hybride arbejdsformer, hvor medarbejdere både arbejder hjemme og på kontoret, viser ny analyse fra DI.

11.11.22 • Nyheder

Få større tillid til, at dine medarbejdere er produktive hjemmefra

Ifølge en ny global undersøgelse halter det stadig med tilliden til medarbejderne på hjemmekontoret. Løsningen er at forventningsafstemme sammen med dine medarbejdere.
Se flere nyheder

Aktiviteter

15.12.22 • Webinar

Tendenser for hybridarbejde – sådan griber virksomhederne det an

01.12.22 • Webinar

Sammenhængskraft på hybride arbejdspladser

08.12.22 • Kursus

Distanceledelse

06.02.23 • Online kursus

Ledelse af hybridarbejde - på 3 timer
Christine Secher

Christine Secher

Fagleder, tværgående projekter og kommunikation, Future of Work

Christine Secher er ansvarlig for DI's indsats om hybridarbejde og rådgiver virksomheder i den hybride omstilling.

Anette Hoppe Grønlund

Anette Hoppe Grønlund

Seniorchefkonsulent

Anette Hoppe Grønlund faciliterer ledelsesnetværk i DI og kan hjælpe med sparring om forandring og ledelse af den hybride arbejdsplads.

Se her, hvordan DI håndterer dine oplysninger