Ferie og feriefridage

Ansatte har ret til ferie efter ferielovens bestemmelser. Du kan læse mere om feriereglerne på Ferie - rådgivning, video og pjece til virksomheder - klik her - DI (danskindustri.dk).

På arkitektoverenskomsterne er der et forhøjet ferietillæg på 1,5%. Dette forhøjede ferietillæg træder i stedet ferielovens ferietillæg på 1% - se overenskomsternes § 10, stk. 4.

På arkitektområdet er der udarbejdet en særlig skabelon til brug for aftaler om overførsel af ferie: DI Docs - Skabelon til ferieoverførsel - DI.

Feriefridage er ikke reguleret af ferieloven, men af overenskomsten.

Pr. 1. marts 2025 optjener medarbejdere på arkitektoverenskomsterne 0,5 feriefridag hver måned. Der optjenes i alt seks feriefridage årligt – herunder også i den periode, hvor medarbejderen er fraværende i forbindelse med afholdelse af orlov efter barselsloven.

I kan vælge, at udbetale værdien af feriefridagene løbende sammen med den særlige opsparing. I så fald skal I hæve den særlige opsparing med 2,7 pct., hvilket svarer til de 6 feriefridage. Det betyder, at medarbejderen skal have 7,15 pct. i særlig opsparing hver måned (4,45 pct. + 2,7 pct. for feriefridagene). Herefter skal der ikke betales løn, når medarbejderne afholder feriefridagene, da de allerede er blevet kompenseret.

I kan også vælge, at der betales fuld løn på feriefridage.

Feriefridagene placeres efter aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Feriefridagene kan ikke varsles til afholdelse i forbindelse med fratræden. 

Du kan læse mere om feriefridage, herunder afholdelse og udbetaling, i overenskomstens § 10, stk. 6-8.