Foto: Colourbox
24.01.23 Vi rådgiver dig Nyheder

Det er tid til at tænke på sommerferie 2023

Selv om det kun er januar, er det tid til at planlægge medarbejdernes sommerferie.

Varsling af hovedferie

Hovedferien skal varsles over for medarbejderne med mindst tre måneders varsel.

Medarbejdere har ret til at holde tre ugers samlet ferie i perioden den 1. maj til den 30. september. I kan dog aftale, at en medarbejder kun holder to ugers samlet ferie.

I skal være opmærksomme på, at medarbejderen har ret – men ikke pligt – til at holde fire ugers ferie inden for ferieåret, der slutter den 31. august.

I kan derfor ikke uden aftale med medarbejderen varsle hovedferien i september.

Regler for varsling 

Reglerne om afholdelse af ferie samt varsling heraf findes i ferielovens §§ 6-10.

Vær opmærksom på, at medarbejdere ansat inden for overenskomst kan være omfattet af særlige regler for varsling af ferie. 

DI's ferieberegner

Klik her

Relateret indhold

Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter