Industriens Overenskomst – regler for løn i påsken 2024
Få styr på, hvordan du håndterer de helligdage, der falder i forbindelse med påsken for medarbejdere på Industriens Overenskomst.
Påskens fridage 2024
I løbet af året er der en række helligdage og overenskomstmæssige fridage.
Søgnehelligdag er en helligdag, som falder på en dag i ugen, der normalt er en hverdag. Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, Kristi himmelfartsdag, 2. pinsedag, 1. juledag og 2. juledag er søgnehelligdage.
Ud over helligdagene kan der være overenskomstmæssige fridage. Disse fridage kan være forskellige fra overenskomst til overenskomst.
På Industriens Overenskomst er 1. maj, grundlovsdag og 24. december overenskomstmæssige fridage.
Den ugentlige arbejdstid skal på Industriens Overenskomst reduceres med 1/5, hvis en helligdag eller en overenskomstmæssig fridag falder på en af ugens fem første hverdage.
Både skærtorsdag, langfredag og 2. påskedag falder på en af ugens fem første hverdage.
Tillæg for arbejde på søgnehelligdage
Søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage er ved dagarbejde eller arbejde på forskudt tid hele fridage.
Hvis medarbejdere alligevel skal arbejde på eksempelvis skærtorsdag, langfredag og 2. påskedag, skal de have overarbejdstillæg efter overenskomstens § 13, stk. 7, pkt. 2c, om arbejde på søn- og helligdage.
Skifteholdsarbejde
Ved almindeligt planlagt skifteholdsarbejde på skærtorsdag, langfredag og 2. påskedag skal medarbejdere have skifteholdstillæg 2 i henhold til overenskomstens § 15, stk. 6.
Vi anbefaler, at I giver skifteholdsarbejdere erstatningsfri for arbejde på søgnehelligdage.
Hvis medarbejdere ikke får erstatningsfri for arbejde på søgnehelligdage, skal de – ud over overarbejdstillæg – have tillæg 3 efter § 15, stk. 6.
Ved overarbejde på søgnehelligdage skal I betale overarbejdstillæg efter overenskomstens § 13, stk. 7 pkt. 2c om arbejde på søn- og helligdage.
I skal også betale skifteholdstillæg, hvis medarbejdere udfører overarbejdet i et tidsrum, der er omfattet af reglerne om skifteholdstillæg.
Fritvalgs Lønkonto
Medarbejderne har ret til at få udbetalt beløb fra deres Fritvalgs Lønkonto efter overenskomstens § 25 i forbindelse med søgnehelligdage, overenskomstmæssige fridage og feriedage.
Det er en betingelse, at der er penge på den pågældende medarbejders konto.
Læs mere
Læs mere om reduktion af arbejdstiden i forbindelse med søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage: Helligdage og overenskomstmæssige fridage - rådgivning til arbejdsgivere - DI (danskindustri.dk)
