Vi rådgiver dig

Boligtillæg på byggeriets overenskomster

1. januar 2024 blev der indført et boligtillæg til medarbejdere på byggeriets overenskomster, som ikke er bosiddende i Danmark ved ansættelsen eller udstationeringens start.

Ved overenskomstfornyelsen 2023 blev der aftalt et særskilt boligtillæg for byggeriets overenskomster, som skal betales til medarbejdere, som ikke er bosiddende i Danmark ved ansættelsen eller udstationeringens start.

Boligtillægget er 25 kr. pr. arbejdstime, som virksomheden skal betale i tillæg til den relevante mindstebetalingssats.

Boligtillægget bortfalder, hvis medarbejderens timeløn overstiger mindstebetalingssatsen med tillæg af boligtillæg.

Hvis virksomheden stiller bolig til rådighed som en del af ansættelsen, bortfalder boligtillægget efter fire måneders ansættelse/udstationering.

Boligtillægget bortfalder også, hvis medarbejderen udfører arbejde i akkord.

Boligtillægget skal betales i 12 måneder, hvorefter det bortfalder.

For medlemmer

I dybden med boligtillæg på byggeriets overenskomster

Få svar på spørgsmål om, hvordan din virksomhed skal håndtere boligtillægget, som blev indført på byggeriets overenskomster pr. 1. januar 2024.

Gå i dybden

Relateret indhold

Fandt du ikke svar?
Få hjælp
Skriv til vores eksperter

Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.