Vi rådgiver dig

Ansættelsesvilkår ved udstationering fra Danmark til tredjelande

Når en medarbejder skal indrejse og arbejde i et tredjeland (det vil sige et land uden for Norden, EU/EØS eller Schweiz), er det arbejdslandet, der bestemmer gældende rettigheder og pligter i forbindelse med arbejdet.

For medlemmer

Log ind for at få adgang

Du skal være medlem af DI oogg være lget ind for at få adgang til siden.

Log ind Opret bruger
Fandt du ikke svar?
Få hjælp
Skriv til vores eksperter

Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.