Ansættelsesvilkår ved udstationering fra Danmark til tredjelande
Når en medarbejder skal indrejse og arbejde i et tredjeland (det vil sige et land uden for Norden, EU/EØS eller Schweiz), er det arbejdslandet, der bestemmer gældende rettigheder og pligter i forbindelse med arbejdet.
For medlemmer
Log ind for at få adgang
Du skal være medlem af DI og være logget ind for at få adgang til siden.
Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.