Vi rådgiver dig

Ansættelsesvilkår ved udstationering til Danmark under Industriens Overenskomst

Hvis den udstationerende virksomhed eller den virksomhed, der modtager medarbejderen og det arbejde, den udstationerede medarbejdere udfører, er dækket af Industriens Overenskomst, skal virksomheden ud over reglerne, der følger af udstationeringsloven, være opmærksom på bilag 8 i Industriens Overenskomst.

For medlemmer

Log ind for at få adgang

Du skal være medlem af DI og være logget ind for at få adgang til siden.

Log ind Opret bruger
Fandt du ikke svar?
Få hjælp
Skriv til vores eksperter

Her kan du stille dine personalejuridiske spørgsmål. Når du har udfyldt og sendt formularen, bliver din sag oprettet hos den rette ekspert, som kontakter dig telefonisk eller på e-mail hurtigst muligt.