Ansættelsesvilkår ved udstationering til Danmark under Industriens Overenskomst

Hvis den udstationerende virksomhed eller den virksomhed, der modtager medarbejderen og det arbejde, den udstationerede medarbejdere udfører, er dækket af Industriens Overenskomst, skal virksomheden ud over reglerne, der følger af udstationeringsloven, være opmærksom på bilag 8 i Industriens Overenskomst.