Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
08.02.22 • Vi rådgiver dig
Med virkning fra den 15. marts 2022 er der sket en række ændringer vedrørende lønforhold og betalingssatser på Serviceoverenskomsten. Du kan se satserne for de almindelige bestemmelser i Serviceoverenskomsten 2022 her.
Regeringen har den 2. februar 2022 fremsat et lovforslag om ændring af forskelsbehandlingsloven, så arbejdsgivere ikke længere må indhente oplysninger om en ansøgers alder. De nye regler forventes at gælde fra 1. juli…
07.02.22 • Vi rådgiver dig
Nye krav til hjemmearbejdsdage - fra én dag til mere end to dage.
01.02.22 • Vi rådgiver dig
Den årlige Arbejdsmiljøkonference i DI afholdes den 2. marts 2022 på Hindsgavl Slot. Kom og hør om cybermobning, den hybride arbejdsplads, Vision Zero og tværkulturel ledelse.
Den 2. februar træder næste del af EU’s vejpakke i kraft. Det gælder blandt andet reglerne om udstationering af chauffører. Busvognmænd, der kører international buskørsel og cabotagekørsel, skal derfor…
31.01.22 • Vi rådgiver dig
Den 1. marts 2022 sker der en række ændringer vedrørende lønforhold og betalingssatser på Fællesoverenskomsten. Ændringerne har virkning fra begyndelsen af den lønperiode, hvor 1. marts indgår.
Den 1. marts 2022 sker der en række ændringer vedrørende lønforhold og betalingssatser på Industriens Overenskomst (IO) og Industriens Funktionæroverenskomst (IFO). Ændringerne har virkning fra begyndelsen af den…
En faglig voldgift har afgjort, at en chauffør ikke havde ret til fratrædelsesgodtgørelse efter at være blevet opsagt på baggrund af uforholdsmæssigt mange skader på bussen. Virksomheden kunne forvente, at…
26.01.22 • Vi rådgiver dig
Fra 1. januar 2022 er det kun muligt at indgå én kort aftale med den samme lærling/elev, hvor det hidtil har været muligt at indgå to korte aftaler.
25.01.22 • Vi rådgiver dig
Brug jeres lønningskroner så effektivt som muligt og overvej, om I kan planlægge produktionen bedre og billigere. Det gælder for eksempel om at minimere overarbejde og undgå at betale flere tillæg end højst…