Pension og forsikring til lærlinge og elever
Det afhænger af den enkelte overenskomst og elevens alder, om der skal betales pension til lærlinge og elever. For de elever, der ikke har krav på pension, skal der typisk tegnes en forsikringsordning. Her kan du læse om pension til elever i nogle af de mest udbredte overenskomster.
Skal en lærling eller elev have pension?
Pension er en løndel, som eleven eller lærlingen naturligt vil have krav på, hvis den overenskomst, som eleven eller lærlingen er omfattet af, indeholder regler herom.
Det hænger sammen med, at pension og forsikring er en del af elevens eller lærlinges løn, som bestemt i erhvervsuddannelseslovens § 55, stk. 2. Læs mere om lønbegrebet til elever og lærlinge på Løn til elever og lærlinge - DI (danskindustri.dk)
Overenskomsternes regler om pension til elever og lærlinge kan være meget forskellige. Visse overenskomster kan have bestemt, at elever og lærlinge ikke skal have pension, mens andre overenskomster kan indeholde krav til alder, anciennitet og bestemte bidragssatser for elevernes eller lærlinges ret til pension.
Hvis lærlingen eller eleven allerede er omfattet af en pensionsordning
Elever og lærlinge, der allerede er omfattet af en pensionsordning, inden de starter på uddannelsesaftalen, fortsætter med at være omfattet pensionsordningen. Se de nærmere bestemmelser herom i den overenskomst, som eleven eller lærlingen er omfattet af.
Det er vigtigt at tjekke den relevante overenskomst og kontakte DI, hvis I er i tvivl om, hvad der gælder for den pågældende uddannelse.
Forsikringsordninger
Elever eller lærlinge, der ikke er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har typisk krav på en elevforsikring med en række forsikringsydelser, der er defineret i overenskomsten. Vær opmærksom på, at disse ydelser kan variere fra overenskomst til overenskomst. Som virksomhed er I derfor nødt til at sikre jer, at den forsikringsordning, I opretter, dækker alle ydelserne.
Kravet om forsikringsordning gælder også de to måneder, hvor eleven f.eks. er fyldt 18 år, men endnu ikke har opnået anciennitet til at have krav på pension.
Pension i industriens overenskomster og Fællesoverenskomsten
I de tre store overenskomster Industriens Overenskomst, Industriens Funktionæroverenskomst og Fællesoverenskomsten har alle elever og lærlinge krav på pension, når de er fyldt 18 år og har to måneders anciennitet. Det gælder også, når de fylder 18 år undervejs i uddannelsesforløbet.
Læs mere om pension til elever og lærlinge på industriens overenskomster: I dybden med pension - DI (danskindustri.dk)