Sådan rekrutterer du de dygtigste internationale talenter
Weekendens MIT European Career Fair og en ny guide til international rekruttering viser vejen for, hvordan din virksomhed får fat i de dygtigste internationale medarbejdere – og bugt med manglen på kvalificeret arbejdskraft
22. februar deltog 2.500 studerende fra Massachusetts Institute of Technology (MIT) og Boston-området ved dette års MIT European Career Fair.
Dansk Industri (DI) var sammen med den hidtil største delegation af danske virksomheder og samarbejdspartnere for at repræsentere dansk erhvervsliv på karrieremessen.
Målet var at styrke Danmarks position i den globale konkurrence om internationale talenter og give danske virksomheder en unik mulighed for at rekruttere nogle af verdens mest ombejlede unge talenter. DI deltog for tredje gang. Sammen med fem danske virksomheder tog vi turen med til Boston – for ingen tiltrækker internationale talenter bedre end virksomhederne selv.
Samarbejde på tværs af Atlanten
Interessen for messen er et klart signal om, at samarbejdet mellem DI og MIT, der formelt går under navnet MIT-Danmark programmet, har skabt interesse og engagement blandt de danske virksomheder såvel som blandt de studerende på MIT.
MIT-Danmark programmet er også løftestang for, at der – som optakt til karrieremessen blev afholdt et netværksarrangement med fokus på dansk erhvervsliv i samarbejde med det danske innovationscenter i Boston.
Her mødte danske virksomheder en gruppe af specielt udvalgte MIT-studerende og unge talenter fra hele Boston-området, som hørte oplæg fra blandt andre Danfoss’ innovationsdirektør, Mark Shu; FaunaPhotonics’ direktør og medstifter, Frederik Taarnhøj samt den tidligere amerikanske ambassadør i Danmark, Rufus Gifford.
Et stærkt team, der i den grad satte fokus på danske styrkepositioner og karrieremuligheder i både små og store danske virksomheder.
Og hvis de unge talenter behøvede lidt mere overtalelse for at overveje en karriere i Danmark, kunne de tale med de MIT-studerende, der tidligere har været i praktikophold i Danmark under MIT-Danmark programmet som også deltog i arrangementet.
Hjælp til international rekruttering
Ikke alle virksomheder har mulighed for at deltage i karrieremesser på den anden side af Atlanten. I nogle virksomheder går man måske og overvejer, hvordan man overhovedet skal håndtere international rekruttering.
Men der er hjælp at hente. DI Global Talent netop lanceret en ny guide til international rekruttering. Guiden kan bruges af store som små virksomheder, samt af virksomheder der allerede rekrutterer internationalt, og virksomheder der stadig er i overvejelsesfasen.
Guiden giver overblik over mulighederne for international rekruttering, de lovmæssige forhold samt gode råd til hvordan din virksomhed bedst modtager og fastholder internationale medarbejdere.
