Onboarding af internationale medarbejdere

En god onboarding starter længe før første arbejdsdag og bygger videre på den strategiske planlægning og preboarding. For internationale medarbejdere er forskellen mellem en vellykket og en fejlslagen ansættelse ofte afhængig af, om onboardingprocessen er tilpasset deres kultur, faglighed og forventninger. Artiklen her giver jer konkrete modeller, værktøjer og anbefalinger – og viser, hvordan en helhedsorienteret onboarding kan mindske frafald, styrke tilknytning og sikre en tryg og produktiv opstart.