Medarbejderrepræsentanter i bestyrelser og råd

Medarbejdere i virksomheder, der drives som aktie- eller anpartsselskaber, kan vælge repræsentanter i selskabernes øverste ledelsesorgan, typisk bestyrelsen, hvis virksomheden over en periode har beskæftiget mindst 35 medarbejdere.

Medarbejderrepræsentanterne indgår i bestyrelsen på lige fod med de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer. De har derfor samme rettigheder og pligter som de øvrige bestyrelsesmedlemmer.

Medarbejderrepræsentanterne i bestyrelsen er beskyttet på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for samme eller tilsvarende område.

Der er ikke noget krav om, at medarbejderrepræsentanter i bestyrelser skal være medlemmer af et overenskomstbærende forbund.

For medlemmer

I dybden med medarbejderrepræsentanter i bestyrelser og råd

Få svar på, hvilke selskaber der skal have medarbejderrepræsentation i bestyrelser og tilsynsråd, hvordan en ordning med medarbejderrepræsentation i bestyrelser og tilsynsråd etableres, hvor mange medarbejderrepræsentanter der kan vælges – og meget mere.

Gå i dybden

Artikel opdateret den 16.04.19

 

FÅ RÅDGIVNING

I Juravagten sidder DI’s eksperter i personalejura klar til at hjælpe dig, uanset om du har overenskomst eller ej.  Åbningstid er mandag-torsdag kl. 8-17 og fredag kl. 8-16

Er du fra industrivirksomhed på Industriens Overenskomst?
Kontakt os på 3377 3197 (Industrivagten)


Er du fra en byggevirksomhed?
Kontakt os på 3377 3850 (Byggerivagten)

Er du fra en transportvirksomhed?
Kontakt os på 3377 3199 (Transportvagten)

Har du spørgsmål om funktionærer?
Kontakt os på 3377 3198 (Funktionærvagten)

Er du fra en service-, kantine-, vaskeri- eller vagt- og sikkerhedsvirksomhed?
Kontakt os på 3377 4908 (Servicevagten)

Er du fra en anden branche eller i tvivl om, hvilken vagt du skal bruge?
Kontakt vores omstilling på 3377 3377

  Skriv til Juravagten

Relateret

Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter