Medarbejderrepræsentanter i bestyrelser og råd

Medarbejdere i virksomheder, der drives som aktie- eller anpartsselskaber, kan vælge repræsentanter i selskabernes øverste ledelsesorgan, typisk bestyrelsen, hvis virksomheden over en periode har beskæftiget mindst 35 medarbejdere.

Medarbejderrepræsentanterne indgår i bestyrelsen på lige fod med de generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer. De har derfor samme rettigheder og pligter som de øvrige bestyrelsesmedlemmer.

Medarbejderrepræsentanterne i bestyrelsen er beskyttet på samme måde som tillidsrepræsentanter inden for samme eller tilsvarende område.

Der er ikke noget krav om, at medarbejderrepræsentanter i bestyrelser skal være medlemmer af et overenskomstbærende forbund.

For medlemmer

I dybden med medarbejderrepræsentanter i bestyrelser og råd

Få svar på, hvilke selskaber der skal have medarbejderrepræsentation i bestyrelser og tilsynsråd, hvordan en ordning med medarbejderrepræsentation i bestyrelser og tilsynsråd etableres, hvor mange medarbejderrepræsentanter der kan vælges – og meget mere.

Gå i dybden

Artikel opdateret den 01.04.21

Åbningstider:

Mandag-torsdag kl. 8-17
Fredag kl. 8-16

Ring til os:

Industriens Overenskomst
Kontakt os på 3377 3197 (Industrivagten)

Byggeri – overenskomst og funktionærer
Kontakt os på 3377 3850 (Byggerivagten)

Transport – overenskomst og funktionærer
Kontakt os på 3377 3199 (Transportvagten)

 

Funktionærer  - Industriens Funktionæroverensomst og uden overenskomst
Kontakt os på 3377 3198 (Funktionærvagten)

Service-, kantine-, vaskeri- eller vagt- og sikkerhedsvirksomhed – overenskomst og funktionærer
Kontakt os på 3377 4908 (Servicevagten)

Er du fra en anden branche eller i tvivl om, hvilken vagt du skal bruge?
Kontakt vores omstilling på 3377 3377

Relateret indhold

Brug for rådgivning?

Skriv til vores eksperter