Vejledningen beskriver, hvilke regler der er på området, og hvordan I kan forebygge og håndtere seksuel chikane, hvis det opstår. Vejledningen indeholder desuden eksempler på, hvad seksuel chikane kan være.

Som arbejdsgiver eller leder er det særligt vigtigt at signalere og praktisere, at seksuel chikane er uacceptabel. Derudover er det også vigtigt at lave retningslinjer på virksomheden for at undgå, at seksuel chikane opstår, og at inddrage medarbejdere/arbejdsmiljøorganisationen i det. Skulle situationen opstå, er det vigtigt at håndtere den, så alle involverede får en ordentlig behandling.

Et arbejdsmiljø uden seksuel chikane vil gøre en arbejdsplads attraktiv for flere.