Værktøjer, fælles dagsorden og konsekvent opfølgning er nogle af de paramet-re, som NCC bringer i spil for at lykkes med det gode arbejdsmiljø. Nogle gange bliver det en succes, og andre gange går det skævt. Hør om NCC’s erfaringer med at styrke arbejdsmiljøet ved at bruge samarbejde som et vigtigt omdrej-ningspunkt.

Hvordan er det at indgå i samarbejdet om arbejdsmiljø på byggepladsen? Chri-stina Wiemann fortæller om de erfaringer og indsigter CH Byg A/S har.

Kender I det, at manglende plads og oprydning på fællesområdet kan påvirke den gode stemning på byggepladsen og give konflikter?

Måske går samarbejdet lidt trægt, tilslutningen til sikkerhedsmøder er lavt, afta-ler efterleves ikke, og arbejdsmiljøkoordinatoren kan opleve at stå alene med ansvaret?

Hør om BFA Bygge og Anlægs eksempelsamling med metoder og cases, der kan understøtte samarbejdet om arbejdsmiljø. Hør eksempler på, hvordan me-toderne har været brugt og har gjort en forskel på de 22 byggepladser, hvor de er afprøvet i samarbejde med Human House.

A: Nedbringelse af arbejdsulykker i GSV
v. Ivan Husted, kvalitetsansvarlig og Kenny Bjerre Petersen, chef for Sikkerhed, Miljø og Kvalitet, GSV Materieludlejning A/S

I GSV siger vi “mennesker før maskiner”, og vores medarbejderes trivsel og sikkerhed er det vigtigste for os.
Siden 2019 har landets største materieludlejer af bygge- og anlægsopgaver skabt en massiv reduktion i antallet af arbejdsulykker. Den arbejdsindsats har resulteret i, at GSV vandt Arbejdsmiljøprisen 2023 i kategorien Arbejdsulykker.
Deltag i workshoppen og hør Ivan og Kenny fortælle om deres indsats og resul-tater.

B: Digital granskning af arbejdsmiljøet – bonus og teknologiske løsninger, der styrker arbejdsmiljøet v. Signe Mehlsen, konsulent, Videntjenesten om arbejdsmiljø for bygherrer og rådgivere og Søren Eggert Beck, chefkonsulent, Arbejdsmiljø Byggeri, DI

Få vist og afprøv selv, hvordan man ganske let kan bruge de nye digitale Regler for ArbejdsMiljøTjek fra projektet RAMT.

Vi afprøver, hvordan man ved at indtaste adressen på et projekt eksempelvis kan få oplysninger om potentielle miljøfarlige stoffer. Filtrér i granskningsspørgsmål og generer opsummeringer der kan give dig et overblik over de relevante arbejdsmiljøemner for projektet. Få oven i købet adgang til de nyeste, stærkeste digitale og teknologiske løsninger, der kan styrke arbejdsmiljøet.

Medbring gerne computer/iPad til workshoppen.

A: Nedbringelse af arbejdsulykker i GSV v. Ivan Husted, kvalitetsansvarlig og Kenny Bjerre Petersen, chef for Sikkerhed, Miljø og Kvalitet, GSV Materieludlejning A/S

B: Digital granskning af arbejdsmiljøet – bonus og teknologiske løsninger, der styrker arbejdsmiljøet v. Signe Mehlsen, konsulent, Videntjenesten om arbejdsmiljø for bygherrer og rådgivere og Søren Eggert Beck, chefkonsulent, Arbejdsmiljø Byggeri, DI

Medbring gerne computer/iPad til workshoppen.

A: Godt samarbejde på tværs af generationer v. Rikke Pabian, organisationspsykolog, Joblife A/S

Hvordan tiltrækker, rummer og fastholder vi de gode kolleger, når forskellige generationer mødes i bygge- og anlægsbranchen, og vi ved, at deres behov og motivation kan være meget forskellige? Og hvordan kan vi bruge viden om generationerne til at optimere samarbejdet om at forebygge arbejdsulykker og skabe en sund sikkerhedskultur?

Kom og deltag og bliv klogere på, hvordan vi skaber betingelser for det gode samarbejde på tværs af generationer i bygge- og anlægsbranchen.

B: Vælg det korrekte stillads - som alle på pladsen får gavn af v. Poul Verner Jensen, konsulent, Byggeriets Arbejdsmiljøbus

Med udgangspunkt i www.korrektestilladser.dk præsenteres, hvad man skal forholde sig til ved valg af stillads, så vi sikrer, at alle på pladsen kan arbejde sikkert fra stilladset i gode arbejdsstillinger.

Vi vil herefter drøfte, hvordan vi samarbejder bedst om valg af stilladser, herunder udbud, tidsplan og rollefordeling.

C: Redskab fra Byggeriets Samfundsansvar: Arbejdsglæde og toppræstationer kræver mangfoldige teams - psykologisk sikkerhed er fundamentet v. Marianne Karlsson, direktør, Lysna

Er der psykologisk sikkerhed i jeres teams? Med høj psykologisk sikkerhed ved medarbejderne at både fejl, kritik og gode ideer vil blive modtaget konstruktivt samt, at det der er svært håndteres rettidigt og ordentligt.

Byggebranchen har brug for dygtige medarbejdere til fremtidens bæredygtige byggeri. Byggeriets Samfundsansvar har i samarbejde med Lysna undersøgt og udviklet materiale om psykologisk sikkerhed til byggebranchen.

Kom og lær hvordan I kan måle på og udvikle jeres psykologiske sikkerhed, og skabe plads til alle – så det ikke kun er dem, der råber højt, der høres.

Marianne Bredgaard Karlsson, direktør i Lysna guider jer igennem en workshop med både nye indsigter, videndeling og værktøjer til at opbygge en kultur, hvor alle kan udvikle sig og præstere bedre sammen.

A: Godt samarbejde på tværs af generationer v. Rikke Pabian, organisationspsykolog, Joblife A/S

B: Vælg det korrekte stillads - som alle på pladsen får gavn af v. Poul Verner Jensen, konsulent, Byggeriets Arbejdsmiljøbus

C: Redskab fra Byggeriets Samfundsansvar: Arbejdsglæde og toppræstationer kræver mangfoldige teams - psykologisk sikkerhed er fundamentet v. Marianne Karlsson, direktør, Lysna

Hør om tre veldokumenterede principper (Tidligere – Højere – Bredere), der kendetegner effektive indsatser til forebyggelse af arbejdsulykker. Principperne er simple, men kan være svære at anvende i en hverdag, hvor sikkerhed ikke altid har højeste prioritet. Få viden om baggrunden for dem og inspiration til, hvordan du kan omsætte dem til praksis og styrke forebyggelsen på virksom-heder ved f.eks. at fokusere på planlægning, tekniske tiltag, ledelse og de dagli-ge interaktioner.

JORTON er en landsdækkende entreprenør med produktionskontorer fordelt i hele landet. Allan Harbo orienterer om, hvordan JORTON arbejder med at få inddraget de decentrale produktionsenheder i den overordnede arbejdsmiljøle-delse.

Få et overblik over nye krav til bæredygtighedsrapportering og hvordan de kan understøtte bæredygtig omstilling på arbejdspladserne og fremme arbejdsplad-sens arbejdsmiljøindsats. CG Jensen A/S fortæller om deres konkrete indsats, som får indflydelse på ESG-arbejdet med arbejdsmiljø, men også om, hvordan et andet bæredygtighedsfokus fører til nye vinkler på arbejdsmiljø.

Hør tilsynscheferne fortælle om tilsynet inden for Bygge og Anlæg.