DI pris til opgivet lærling der endte med at trykke hånd med dronningen
Historien om Rasmus de Dios Dissings år som tømrerlærling er som revet ud af et eventyr. I starten af uddannelsesforløbet så det sort ud. Både Rasmus og mester var tæt på at opgive samarbejdet, hinanden og uddannelsen. Men det endte lykkeligt. Og i dag er Rasmus et forbillede for sine kolleger hos Tømrermester Troels Hansen A/S i Roskilde. En udvikling, der nu bliver hædret med DI Roskilde/Køge Bugts Lærlingepris 2023.
Demotiveret og ustabil. Sådan blev den unge lærling beskrevet af virksomheden, da han halvvejs i sin læretid blev indkaldt til det, som tømrermester Troels Hansen kaldte en ”seriøs samtale på kontoret”. En samtale, der førte til en kæmpe forvandling.
Den fik Rasmus til at ændre kurs, han begyndte at møde til tiden, blev opsøgende, forberedte sig på sine opgaver og koncentrerede sig om kvaliteten af det arbejde, han leverede. Med forandringen kom ansvaret. Rasmus fik egen firmabil og kørte alene ud på alle slags opgaver i virksomhedens forsikringsafdeling.
- Jeg er imponeret over den vilde udvikling, han har været igennem og meget stolt af den tømrersvend, Rasmus har udviklet sig til, siger chef for forsikringsafdelingen Amanda Frederiksen.
Indsatsen blev belønnet med en velfortjent sølvmedalje ved svendeprøven, hvor Rasmus de Dios Dissing fik æren af at give hånd til selve H.M. Dronning Margrethe. Og der var ingen tvivl om, at han skulle fortsætte som svend hos Tømrermester Troels Hansen A/S bagefter.
- Vi er utrolig glade for, at vi gav Rasmus den chance, der skulle til, for at han kunne ændre kurs og blive den gode svend, han er i dag. Jeg har selv været lærling engang og går meget op i, at min virksomhed tager ansvar for at uddanne fremtidige faglærte. Vi uddanner faktisk vores egne dygtige tømrersvende. Ca. 95 procent af vores færdigudlærte lærlinge vælger at blive i virksomheden, siger ejer og adm. direktør Troels Hansen.
DI Roskilde/Køge Bugts næstformand Pia Lund Larsen overrakte prisen til Rasmus de Dios Dissing. Hun mener, at virksomheden greb udfordringen helt rigtigt an.
- Alt for mange unge i dag kommer ikke i gang med en uddannelse efter folkeskolen eller gymnasiet. Men Rasmus de Dios Dissings historie viser, at det nytter noget at drage omsorg samtidig med, at man som arbejdsgiver stiller krav til de unge, giver dem en ekstra chance og belønner med ansvar og udfordringer. De unge er vores vigtigste råstof, og vi har brug for dem alle sammen – også dem, som lige skal have en ekstra hånd og opmærksomhed for at komme i gang med en uddannelserne, det gælder ikke mindst de erhvervsfaglige uddannelser, siger Pia Lund Larsen.
