Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
29.01.21 • Vi rådgiver dig
Folketinget har bevilget 3 x 100 mio. kr. til forbedring af arbejdsmiljøet og fysisk træning i private små og mellemstore virksomheder med op til 50 ansatte. Det forventes, at midlerne kan søges fra 1. marts 2021.
27.01.21 • Vi rådgiver dig
Virksomhederne har en del udfordringer med, hvad, hvor meget og hvordan de skal sikre hjemmearbejdspladserne under coronapandemien. Få overblikket her.
25.01.21 • Vi rådgiver dig
DI går sammen med 12 kommuner om at hjælpe virksomheder med hjemsendte medarbejdere. Lær, hvad du som virksomhed kan gøre for at afhjælpe coronatristhed.
Virksomheder omfattet af Industriens Overenskomster skal inden den 1. marts 2021 indberette virksomhedens lønsum for overenskomstdækkede medarbejdere til Industriens Pension Service. Det er brud på overenskomsterne, hvis lønsummen…
22.01.21 • Vi rådgiver dig
Coronanedlukningen betyder, at nogle AMU-kurser, f.eks. nogle certifikatkurser, fortsat gennemføres ved fysisk fremmøde hos kursusudbyderen, mens andre kurser gennemføres som fjernundervisning. Tilskuddet til befordring er knyttet til,…
21.01.21 • Vi rådgiver dig
Myndighederne har opdateret COVID-19-retningslinjer og anbefalinger for ansvarlig indretning af arbejdet i produktionsvirksomheder og på private kontorarbejdspladser.
14.01.21 • Vi rådgiver dig
DI har lanceret et digitalt forløb, der kan hjælpe SMV’er fra overvejelser om brug af robotter til indkøb af konkrete løsninger.
12.01.21 • Vi rådgiver dig
Den 1. marts 2021 starter et nyt overenskomstår, og medarbejdere omfattet af en mindstebetalings- eller minimallønsoverenskomst har adgang til en lønforhandling. Det gælder for eksempel for medarbejdere omfattet af Industriens…
11.01.21 • Vi rådgiver dig
Har du styr på reglerne om fleksjob? Tag quizzen her, og test din viden om medarbejdere i fleksjob.
Bliv klogere på, hvordan du leder medarbejdere, der arbejder hjemmefra. Ny kursusrække i distanceledelse lærer dig at bevare dine medarbejderes motivation og have ”fingeren på pulsen” i forhold til trivsel og effektivitet.