Barselsfond
Alle danske virksomheder skal indbetale til en barselsfond. De skal indbetale bidrag til fonden for samtlige af deres medarbejdere. Til gengæld for dette bidrag, kan de få refunderet udgifter til løn i medarbejderens barsels- og orlovsperioder.
Bidrag for overenskomstdækkede medarbejdere
Medarbejdere, der er omfattet af en af DI’s overenskomster er som det helt klare udgangspunkt obligatorisk omfattet af Industriens Barselsfond.
Byggeri-virksomheden er dog omfattet af DA-Barsel.
Bidrag for ikke-overenskomstdækkede medarbejdere
Hvis medarbejderen ikke er omfattet af en overenskomst kan DI’s medlemsvirksomheder frit vælge, om deres medarbejdere skal være tilknyttet Industriens Barselsfond eller barsel.dk.
Virksomheder, der er erhvervsmedlemmer hos DI, kan også selv vælge, hvilken barselsfond deres medarbejdere skal tilmeldes.
Virksomheder, der er erhvervsmedlemmer (basis) hos DI, kan dog ikke bruge Industriens Barselsfond.
Bidrags- og refusionssatser
I skal betale til den fond, som jeres medarbejdere er omfattet af.
Bidraget til Industriens Barselsfond beregnes som en procentsats af den totale lønsum og er pr. 1. april 2022 0,29 pct.
Bidraget til Barsel.dk er fra 1. januar 2023 337,50 kr. pr. kvartal for en fuldtidsansat, som er månedslønnet.
De forskellige barselsfonde refunderer forskellige løndele. Derfor afhænger refusionen af, hvilke medarbejdertyper virksomheden har, og hvilken barselsfond de dermed er omfattet.
Industriens Barselsfond refunderer maksimalt 235 kr. pr. time. Refusionen blev ændret med virkning fra 1. juni 2022.
Barsel.dk refunderer maksimalt 209,16 kr. pr. time (2023-sats).
Vær opmærksom på, at virksomheder ikke kan få refusion fra Industriens Barselsfond for medarbejdere, der har mindre end 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt.
OBS
Nyheder om satser og regler udgives i oplysningsøjemed og kan ikke erstatte juridisk rådgivning. Der kan ikke rejses krav mod DI om godtgørelse for skade eller tab som følge af brug af nyheden. Uanset om der er tale om fejlskrift eller andre forhold, der kan henføres til nyheden.