Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 1071-1080 af 2140 resultater
21.12.21 • Vi rådgiver dig
I projektet ”Tænk modulært i hele værdikæden” kan 45 virksomheder få gratis konsulenthjælp til at implementere modularisering i forretningen. Læs, hvordan du kommer med.
20.12.21 • Vi rådgiver dig
En projektleder var blevet bortvist, fordi han havde slettet alle sine e-mails fra indbakken og fra mappen med de slettede e-mails. Retten i Aalborg fandt, at bortvisningen var uberettiget.
Lov om beskyttelse af whistleblowere trådte i kraft 17. december 2021. Det betyder, at virksomheder skal etablere en whistleblowerordning, og at whistleblowere nu er særligt beskyttet.
En kvindelig medarbejder påstod, at det var et udtryk for forskelsbehandling på grund af køn, at hun ikke blev respekteret på sin arbejdsplads, og at hun modtog en lavere løn end en mandlig kollega. Ligebehandlingsnævnet…
Det var uberettiget at bortvise en tekniker, som nægtede at overgå fra daghold til skiftehold. Teknikeren hævdede at have en mundtlig aftale, hvilket ifølge en faglig voldgift var tilstrækkeligt aftalegrundlag til at fritage…
17.12.21 • Vi rådgiver dig
Ny webinarrække fra DI klæder ledere og specialister i produktionsvirksomheder på til at øge effektiviteten - uden nødvendigvis at ansætte flere medarbejdere.
Der ligger milliarder og venter på danske virksomheder, som kommer med på digitaliseringsbølgen. Men mange ledere ved ikke, hvor de skal begynde, og det spænder ben for udviklingen.
15.12.21 • Vi rådgiver dig
En MUS-samtale kan ikke stå alene. Det er helt afgørende, at I får lavet de nødvendige aftaler om, hvordan I sammen vil følge op på de ting, der er kommet ud af samtalen og de aftaler, I har indgået under samtalen…
Medarbejderudviklingssamtaler (MUS) er en fortrolig dialog mellem medarbejderen og nærmeste leder. MUS er en anledning til at have en samtale, hvor leder og medarbejder sammen fordyber sig endnu mere i den enkeltes arbejdssituation.
Fastholdelse af internationale medarbejdere på arbejdspladsen handler grundlæggende om god ledelse, og på den måde adskiller det sig ikke væsentligt fra ledelse af dine danske medarbejdere. Der er dog alligevel en række…