Ledigheden for personer over 50 år er historisk lav, viser en ny analyse fra Dansk Industri. 164.000 personer  i denne aldersgruppe har fået nyt arbejde det seneste år og set over de seneste ti år er gruppen vokset med i alt 217.000 personer.

Dermed nærmer antallet af lønmodtagere over 50 år sig 1 mio. mennesker. I 4. kvartal 2021 var der i alt 954.000 lønmodtagere i Danmark, som var fyldt 50 år.

- De ældste aldersgrupper har en fest på arbejdsmarkedet i dag. Det er let at finde arbejde, og rigtig mange seniorer er i job i forhold til tidligere. Aktuelt er ledighedsprocenten for 50-59-årige blot 2,1 procent. Det er det laveste nogensinde og endnu længere nede end niveauerne før finanskrisen i 2008, fortæller Steen Nielsen, vicedirektør i DI.

Læs også: Rekordhøje friværdier værner boligejere i stigende modvind

Stor jobudskiftning – kort dagpengeperiode

Seniorernes lave ledighedsprocent er med til at trække den samlede ledighed ned, men de 25-29-årige og 30-39-årige trækker den op med ledighedsprocenter på 4,5 og 3,8 pct.

- Folk i 50’erne har ikke sværere ved at finde arbejde end de yngre aldersgrupper. For de 60-64-årige er den gennemsnitlige dagpengeperiode lidt længere end for de yngre, men her kan det spille en rolle, at nogle måske vælger dagpengene, til de kan gå på efterløn, siger Steen Nielsen.

Han påpeger, at den gennemsnitlige varighed af dagpengeperioden er lige godt 30 uger for alle aldersgrupper fra 30 til 59 år.

- Dertil kommer, at Danmark har et meget dynamisk arbejdsmarked, som er kendetegnet af meget stor jobomsætning. Fra juli 2020 til juni 2021 (nyeste tal) blev 889.000 job besat af nye mennesker. Normalt ligger vi på omkring 800.000 jobomsætninger om året, så der har været tryk på. Og de 164.000 af dem var fyldt 50 år, da de skiftede, så seniorerne har altså også fuld fart på, siger Steen Nielsen.

Læs også: DI: Året startede med yderligere jobfremgang

Populære og værdsatte seniorer

Han giver derfor heller ikke meget for kritikken af, at virksomhederne ikke vil ansætte de ældre, som for tiden fremføres fra flere sider.

- Den historie passer ikke med virkeligheden. Slet ikke i virksomhederne, som ansatte 123.000 medarbejdere over 50 år fra juli 2020 til juni 2021. 32.000 af dem var også over 60 år. Det er en succeshistorie uden lige, lyder det fra Steen Nielsen.

Læs også: DI kan ikke få armene ned - virksomhederne uddanner historisk mange lærlinge