IGU og EGU bliver omfattet af EU’s regler om de minimis-støtte

I trepartsaftalen om videreførelse og udvidelse af integrationsgrunduddannelsen (IGU) fra 20. september 2023 blev det aftalt at videreføre den eksisterende IGU-bonus og EGU-bonus til private virksomheder. Erhvervsgrunduddannelse (EGU) er et uddannelsesspor i forberedende grunduddannelse (FGU).

Statsstøttesekretariatet har netop præciseret, at opgørelsen af støtten sker med baggrund i tre kalenderår, hvor udgangspunktet tidligere var regnskabsår. Yderligere er det præciseret, at IGU-bonussen administreres efter EU de minimis statsstøttereglerne pr. 1. juni 2023 – og ikke som det først var meldt ud pr. 1. januar 2024.

IGU- og EGU-bonus omfattes som noget nyt af de minimis-bestemmelserne

Udlændinge- og Integrationsministeriet var før trepartsaftaleindgåelsen nået frem til den nye tolkning, at IGU-bonus kan udgøre statsstøtte i EU-retlig forstand. Under IGU-forhandlingerne gjorde arbejdsgiverne (DA) opmærksom på, at det ville være meget uhensigtsmæssigt, hvis ordningen blev underlagt de minimis-bestemmelserne. Meldingen fra ministeriet var dengang, at bonusordningen ville kunne fritages for statsstøttereglerne via EU’s gruppefritagelsesforordning for særligt udsatte grupper på arbejdsmarkedet.

I forbindelse med implementeringen af trepartsaftalen har ministeriet dog meddelt, at IGU- og EGU-bonusordningerne i deres nuværende form ikke kan rummes inden for rammerne af den generelle gruppefritagelsesforordnings bestemmelser. Det betyder, at IGU- og EGU-bonus fremover vil blive udbetalt som de minimis-støtte.

Der arbejdes fortsat på, om der kan findes en løsning for at undgå dette. Men på nuværende tidspunkt vil ordningen blive administreret som de minimis-støtte.

Hvad betyder det for virksomhederne?

Efter EU-reglerne om de minimis-støtte må en virksomhed over en periode på tre kalenderår modtage op til 300.000 EUR (2024-niveau). Det maksimalt tilladte støttebeløb opgøres på koncernniveau og omfatter også støttebeløb fra eventuelle andre de minimis-støtteordninger, som f.eks. voksenlærlingeordningen.

Virksomheder har pligt til at sikre, at de ikke overskrider loftet for de minimis-støtte. Med lovændringerne skal virksomheder nu være opmærksomme på flere støtteordninger. Det er altså virksomhedernes ansvar at sikre, at deres samlede tilskud til EGU-bonus, IGU-bonus, voksenlærlingeordningen mv. ikke overstiger loftet på ca. 1,5 mio. kr. (2023-niveau) i løbet af de sidste tre år.

Læs mere om Integrationsgrunduddannelsen og IGU-bonus her: Integrationsgrunduddannelse (IGU) - DI (danskindustri.dk)

Læs mere om EGU-bonus her: Arbejdsgiver - Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) | Virk