Netværk for HR i praksis
Er du HR-medarbejder og står over for daglige praktiske HR-udfordringer? Har du brug for sparring på både juridiske og operationelle HR-opgaver? Så er DI’s netværk for HR i praksis skræddersyet til dig. Her får du mulighed for at udveksle erfaringer og styrke dine HR-kompetencer gennem faglig sparring og opdatering på relevante HR-emner.
Getty Images
Som HR-medarbejder har du en central rolle i at sikre, at virksomhedens HR-processer kører gnidningsfrit. Men med de mange forskellige opgaver kan det være en udfordring at navigere i alt fra personalejura til medarbejdertrivsel. I DI's netværk for HR i praksis får du mulighed for at mødes med ligesindede, der forstår dine udfordringer og kan bidrage med værdifuld sparring og indsigt.
Netværksmøderne byder på opdateret viden fra erfarne jurister, så du altid er ajour med de nyeste regler og lovgivning. Vi arbejder med aktuelle HR-cases, så du kan sikre, at din virksomhed håndterer HR-arbejdet korrekt og effektivt. Samtidig får du mulighed for at dele dine egne erfaringer og udfordringer i et fortroligt forum, hvor sparring med andre HR-professionelle styrker dine beslutninger.
Hvem henvender netværket sig til?
Netværket er målrettet dig, der arbejder med HR på et operationelt niveau, og som ønsker at udvide din viden, få nye perspektiver og skabe stærke faglige relationer.
Eksempler på temaer i netværket kan inkludere rekruttering, personalehåndtering, AI i HR, tidsregistrering, mental sundhed, kompetenceudvikling, lønforhandlinger og skatteregler. Temaerne fastlægges i samarbejde med medlemmerne, så du får relevant og brugbar viden.
Bliv en del af netværket, og oplev, hvordan det kan styrke dig i din rolle som HR-medarbejder og bidrage til din virksomheds udvikling og succes.
