Netværk

Netværk for lønningsbogholdere (Virtuelt)

Savner du sparring om de udfordringer, du møder i din rolle som lønningsbogholder? I dette virtuelle netværk møder du ligesindede, der – ligesom dig – arbejder med alt fra lønhåndtering og lønsystemer til den komplekse lovgivning, der påvirker jeres rolle. Vi skaber rammerne for videndeling og sparring, så du kan holde dig opdateret på både paragraffer og praksis.

Foto: Getty Images

I Dansk Industri tilbyder vi et fagligt netværk til dig, der har brug for sparring på et højt og professionelt niveau. Vi skaber de rammerne for, at du kan udveksle erfaringer, sparre og dele viden med ligesindede i et fortroligt forum, der foregår virtuelt, og vi sørger for, at du får lige præcis den viden, du har brug for, så du udvikler dig i takt med, at lovgivning og overenskomster også udvikler sig. På den måde bliver du en del af et fællesskab, hvor kompetenceudvikling er i centrum, og du vil blive rustet til at træffe de vigtige beslutninger, som du ofte står alene med som ansvarlig for lønområdet i virksomheden.

Hvem henvender netværket sig til?

Netværket er til dig, der håndterer løn eller den grundlæggende jura, der relaterer sig til løn i virksomheden. Det virtuelle format henvender sig til dig, der gerne vil spare transporten, eller gerne vil have kortere – og hyppigere – møder.

I netværket arbejder vi med aktuelle trends og tendenser. Temaerne varierer og fastsættes af dig, de andre medlemmer af netværket og netværkslederen. På den måde sikrer vi, at indholdet på møderne er relevante for netop dé problemstillinger, I sidder med i jeres dagligdag som lønningsbogholdere.

Din netværksleder vil være en konsulent fra Personalejura, som har et stort kendskab til dit fagområde, og på møderne vil I fx kunne tale om følgende emner:

  • Ansættelsesretlige problemstillinger, såsom ferie, sygdom, refusion, barsel, arbejdstid, kontrakter
  • Forskellige ansættelsesformer, såsom lærlinge og vikarer
  • Beskyttede medarbejdere
  • Udenlandsk arbejdskraft
  • Overenskomstens bestemmelser, og hvad det betyder for jeres lønhåndtering
  • Hvordan I håndterer ændringer i systemer, processer og regler
  • Registreringer i lønsystemer
  • Løn, pension og fritvalgskonto
  • Tilbageholdelse, modregning og tilbagesøgning af løn
  • Advarsler og kontrolforanstaltninger
  • Arbejdsmarkedets love og regler
  • Lokalaftaler, personalehåndbøger o. lign.
  • Ny retspraksis og nye afgørelser

Du er altså selv med til at beslutte, hvad netværksmøderne skal handle om, og i samarbejde med netværkslederen sørger vi for, at netværket får størst mulig værdi for dig.

Vil du hellere mødes fysisk?

Vi har også et fysisk netværk for lønningsbogholdere, hvor vi mødes nogle gange om året og diskutere aktuelle temaer. Læs mere her.

Lønningsbogholdere
  1. Møderne

    Netværket mødes virtuelt fem gange om året. Møderne har en varighed på 2 timer.

  2. Mødesteder

    Møderne afholdes virtuelt over Teams.

  3. Pris

    Det koster 4.000 kr. ekskl. moms for et års medlemskab,

  1. Professionelt fællesskab

    I netværket får du mulighed for at udveksle erfaringer og få viden fra mennesker i samme rolle om dig – det er vigtigt for os, at netværket giver dig nye redskaber, som du kan anvende i praksis.  

  2. Fortroligt forum

    Vi giver dig adgang til et fortroligt rum, hvor problemløsning er i centrum. Sammen kan I pege på problemer og nye muligheder i jeres funktion. Desuden får du adgang til en digital platform, så I kan sparre mellem møderne.

  3. Eksklusiv adgang til DI’s ekspertviden

    Din netværksleder sørger for at holde dig opdateret på nyeste viden fra DI og at give dig indsigter, som du kan bruge i din rolle. Det kan være om alt fra lovgivning til de nyeste afgørelser, der har indflydelse på dit arbejde.

  4. Sparring

    Vi skaber rammerne for, at I kan sparre med hinanden om lige præcis dét, du har brug for. Byd derfor gerne ind med det, du gerne vil vide mere om.

  5. Sociale relationer

    Vi ønsker, at jeres funktion som lønningsbogholdere styrkes i fællesskabet med andre. Derfor kan det være en god idé at bruge netværksmøderne til at skabe nogle sociale bånd til brug mellem netværksmøderne.