Dansk IndustriH. C. Andersens Boulevard 181553 København VTelefon: +45 3377 3377E-mail: di@di.dk
Tæt på danske virksomheder - lokalt og globalt
11.05.20 • DIB • Nyheder
Nye retningslinjer for afstand mellem mennesker har lettet livet for blandt andre Arriva. DI opfordrer til fortsat fokus på bekæmpelse af smittespredning.
28.04.20 • DIB • Nyheder
Hvordan undgår man at blive smittet med Covid-19 ved kaffeautomaten og på toilettet på arbejdet? En ny gratis app fra Rambøll giver mulighed for, at medarbejderne kan træne deres adfærd.
22.04.20 • DIB • Nyheder
Forskere vil lynundersøge, hvordan COVID-19-krisen påvirker arbejdsfællesskabet og den mentale sundhed i private virksomheder. DI vil hjælpe med at kommunikere resultater og gode råd fra forskningen.
02.04.20 • DIB • Nyheder
Kreativitet, samarbejdsånd og virtuel fredagsbar holder gang i mange private virksomheder under coronakrisen. Virksomhederne Devoteam og Compass Group tackler vidt forskellige udfordringer.
17.03.20 • DIB • Nyheder
Der kan være mange udfordringer ved at skulle lede medarbejdere, der arbejder hjemmefra. Her er nogle gode råd fra DI og JJW Arkitekter.
27.02.20 • DIB • Nyheder
De 35 – 44 åriges iværksætterdrømme er på tiende år svækket. Gode økonomiske tider har gjort det mindre attraktivt, vurderer ekspert i iværksætteri. DI frygter, at en hel generation bliver tabt…
25.02.20 • DIB • Nyheder
Bedre omklædningsforhold, cykelambassadører og rådgivning om vedligeholdelse af cyklen. Det er nogle af de tiltag, ingeniørvirksomheden MOE A/S har iværksat, for at få flere medarbejdere til at skifte bilen ud med…
14.01.20 • DIB • Nyheder
CEO og ejer af Pressalit Dan Boyter er ny bestyrelsesformand for Den Sociale Retshjælps Fond, der yder gratis rådgivning til socialt udsatte. Han er fascineret af det velfærdsunderstøttende bidrag, fonden yder.
27.12.19 • DIB • Nyheder
Fyrværkerieksperten importerer årligt 17.000 kubikmeter fyrværkeri fra Kina. I november og december giver det jobfest i den midtjyske by Vandel.
16.12.19 • DIB • Nyheder
En mentorordning forankret i koncernledelsen har været et afgørende værktøj for at få flere kvinder til vejrs i den globale pumpekoncern. Mød en mentee, der er rykket et niveau op – og hendes mentor.