Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 11-20 af 2121 resultater
30.04.24 • Vi rådgiver dig
Der var ikke tale om forskelsbehandling, da en sygeplejerske ansat i fleksjob blev opsagt på grund af højt sygefravær. Ligebehandlingsnævnet vurderede, at sygemeldingen ikke var relateret til medarbejderens handicap, men derimod…
DI har lanceret en skabelon i DI Docs til ansættelse af medarbejdere omfattet af overenskomster inden for fødevare- og slagteoverenskomster.
26.04.24 • Vi rådgiver dig
I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2023 aftalte langt de fleste overenskomstparter på det private område, at virksomhederne bør følge NFA’s anbefalinger, herunder hvad virksomheder, der ikke følger…
MIT graduate Dahlia Dry came to Denmark to do an internship at the high-tech startup TEGnology. Today she has a permanent job and an everyday life in Denmark including bicycling, work-life balance, and everything else that entails.
Gennem MIT-Denmark programmet fik start-up virksomheden TEGnology den helt rigtige praktikant, produktudviklingen accelererede – og praktikanten blev til den helt rigtige medarbejder.
24.04.24 • Vi rådgiver dig
Når du tilmelder dig et af vores eftertragtede kurser, kan du nu invitere en kollega med og give denne en fantastisk mulighed for at spare 30% på sit kursusgebyr! Dette tilbud gælder for to af vores mest populære uddannelser,…
23.04.24 • Vi rådgiver dig
Med DI’s skabelon kan du skræddersy din virksomheds personalepolitik om registrering af arbejdstid, så den opfylder de nye regler, som træder i kraft 1. juli 2024.
Østre Landsret har slået fast, at en funktionær, der ophævede sin ansættelse på grund af arbejdsgiverens manglende lønudbetaling, ikke havde ret til godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b.
En mand, der ansøgte om en stilling som skandinavisk talende assistancekoordinator, fik ikke medhold i sin klage over påstået aldersdiskrimination. Ligebehandlingsnævnet fandt ingen beviser for forskelsbehandling på grund af…
En faglig voldgift har fastslået, at en virksomhed med rette havde givet en tillidsrepræsentant en skriftlig advarsel, efter at han nægtede at udføre en specifik arbejdsopgave.