Du gør en forskel

Din virksomhedskultur præger dine egne medarbejderes adfærd og dermed også hvordan I agerer i forhold til leverandører, kunder og samfundet mere bredt forstået.

Ved at praktisere god adfærd kan din virksomhed være med til at gøre en positiv forskel.

God virksomhedsadfærd er når din virksomhed i jeres politikker og praksisser forebygger og bekæmper korruption, er fair overfor leverandører og underbygger gennemsigtighed i forhold til jeres lobbyaktiviteter. Det er også, hvordan I har organiseret jer i forhold til roller og ansvar, fremmer diversitet og ligestilling og sikrer jer, at alle i virksomheden har de rette kompetencer i arbejdet med den bæredygtige omstilling.

Hvad kan du gøre

Det er vigtigt at topledelsen i din virksomhed ejer arbejdet med at sikre god virksomhedsadfærd og fremmer bæredygtighed. Derfor kan man som noget af det første se på, hvordan I er organiseret (er roller og ansvar klart defineret?), har ledelsen, inklusiv bestyrelsen, de rette kompetencer, hvordan ser det ud med diversitet og hvilke incitamentsstrukturer er der, som underbygger en bæredygtig omstilling?

Selvom Danmark er et af de mindst korrupte lande i verden, er det vigtigt, at man forebygger og bekæmper korruption i jeres virksomhed. Det gælder medarbejdere i Danmark såvel som udlandet. Du bør således undervise dine medarbejdere i jeres politikker og processer angående korruption.

Alle virksomheder med mere end 50 ansatte skal have en Whistleblowerordning. Denne ordning skal holdes vedlige og dine medarbejdere skal oplyses herom.

Som en større virksomhed har du også et særligt ansvar overfor SMV’er, når det kommer til betalingsbetingelser. Du kan derfor gennemgå jeres kontrakter og erfaringer med betalinger fra leverandører i SMV-segmentet og se på, om I utilsigtet er med til at presse mindre leverandører.