Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
23.06.26 • Vi rådgiver dig
Sommeren medfører i mange virksomheder et midlertidigt behov for ekstra arbejdskraft. Det betyder ofte, at deltidsansatte bliver bedt om at arbejde flere timer i en periode. Det kan virksomheder som udgangspunkt godt aftale, men det er…
Højesteret har afgjort, at to vikarbureauvikarer fortsat var midlertidigt udsendt, mens en tredje vikar ikke længere kunne anses for midlertidigt udsendt. Den tredje vikar blev derfor anset for funktionær og fik krav på…
22.06.26 • Vi rådgiver dig
Når temperaturen stiger i sommermånederne, bør virksomheder have fokus på indeklimaet på arbejdspladsen og på, hvordan udendørs arbejde tilrettelægges forsvarligt
En virksomhed har spurgt DI, hvordan den skal forholde sig til medarbejderes opladning af firmabiler, der kører på el. Spørgsmålet drejer sig om, hvorvidt ladetid er arbejdstid, og hvordan virksomheden i praksis kan…
Retten i Aarhus har frifundet en virksomhed i en sag om fastholdelsesbonus. Retten fandt, at der var tale om en reel fastholdelsesbonus og ikke et vederlag for arbejde omfattet af funktionærlovens § 17 a, og medarbejderen, som selv havde…
Dansk Industri har overordnet taget positivt imod regeringsgrundlaget, som rummer en række ambitiøse initiativer, der kan styrke Danmarks konkurrencekraft og velstand. Der er især positive takter i ambitionerne om at øge…
Medarbejdere på industriens overenskomster med Fritvalgs Lønkonto skal inden 1. august 2026 vælge, om fritvalgsopsparingen skal bruges til løn i forbindelse med fritid, pension eller seniorfridage.
18.06.26 • Vi rådgiver dig
I sommermånederne kan skybrud og oversvømmelser øge risikoen for kontakt med forurenet vand. Det kan udsætte ansatte for leptospirose – også kendt som rottesyge – som i alvorlige tilfælde kan udvikle sig til Weils syge
16.06.26 • Vi rådgiver dig
DI modtager jævnligt spørgsmål fra virksomheder, der er i tvivl om, hvornår en medarbejder, der bliver syg i forbindelse med sin ferie, har ret til erstatningsferie. Log ind og læs svaret.
Arbejdsretten har afgjort, at en busvirksomhed skal efterbetale løn til chauffører, som udeblev fra arbejde under kraftigt snevejr i januar 2024. Retten vurderede, at kommunikationen fra virksomheden gav chaufførerne grund til at tro,…