Egne medarbejdere
Hvilken forskel kan min virksomhed gøre for egen arbejdsstyrke?
Du gør en forskel
Fokus på initiativer og håndtering af forhold omkring egne medarbejdere kan hjælpe med kortlægge de sociale forhold og styrke virksomhedens bæredygtighedsprofil på det sociale område. Det kan være interessant for virksomhedens samarbejdspartnere i kunde/leverandørforhold.
Dokumentation af jeres indsatser i forhold til egne medarbejdere kan være et værdifuldt element i styrkelsen af virksomhedens bæredygtighedsarbejde og sociale profil over for interessenter som:
- kunder
- samarbejdspartnere
- investorer og
- i relation til fastholdelse og rekrutring af en attraktiv arbejdsstyrke
Når virksomheden arbejder med standarden kan man tydeligt informere om:
- hvordan virksomheden påvirker sin egen arbejdsstyrke, såvel positivt som negativt
- forebyggende foranstaltninger, der kan imødegå potentielle negative påvirkninger og risici
Hvad kan du gøre?
Mange virksomheder anvender allerede i dag en lang række ikke-finansielle nøgleindikatorer.
Der kan således i høj grad bruges allerede eksisterende data, indsamlet via f.eks. arbejdspladsvurderingen (APV), trivselsundersøgelser og lignende, vedr.:
- arbejdsmiljøforhold
- sygefravær
- arbejdsulykker
- medarbejdsomsætning
- medarbejdertilfredshed
- kønsdiversitet og inklusion
Hvordan kommer jeg videre?
Der findes en række vejledninger og hjælpeværktøjer, som kan hjælpe jer i forbindelse med egne medarbejdere:
Guides fra BrancheFællesskaberne for Arbejdsmiljø
BrancheFællesskaberne for Arbejdsmiljø støtter arbejdspladserne med information og vejledning om arbejdsmiljø ved blandt andet at lave vejledninger, værktøjer mv, der kan anvendes i forbindelse med arbejdet med standarden.
Overenskomst
Overenskomster og det fagretlige system - DI (danskindustri.dk)
Hvad er en overenskomst? - DI (danskindustri.dk)
Hovedaftalen - DI (danskindustri.dk)
Samarbejdsaftalen - DI (danskindustri.dk)
Tillidsrepræsentanter - DI (danskindustri.dk)
Lokalaftaler - DI (danskindustri.dk)
Lederaftalen - DI (danskindustri.dk)
Medarbejdere beskyttet mod opsigelse - DI - Dansk Industri - DI
Forskelsbehandling
Ansættelse
Statistik
Diversitet
Få inspiration og hjælp til at fremme diversitet, inklusion og ligestilling. Diversitetsløftet giver jer værktøjer og viden til at rykke fra gode intentioner til konkret handling: di.dk/diversitet
Internationale standarder
Hvis du ønsker at gå i dybden:
