Her kan du søge i emner, du ønsker viden og rådgivning omkring. Tip: Hvis du får for mange søgeresultater, kan du begrænse din søgning ved at sætte anførselstegn rundt om søgeord, f.eks. "opsigelse funktionær"
Viser 1821-1830 af 2141 resultater
Vi rådgiver dig
Ledere er dækket af Lederaftalen, hvis virksomheden er medlem af DI, og lederen er medlem af enten Lederne, Maskinmestrenes Forening eller Dansk Formands Forening og samtidig er leder eller betroet i Lederaftalens forstand.
Når virksomheden indgår en uddannelsesaftale følger der et uddannelsesansvar med, og der gælder særlige regler for elever/lærlinge.
En uddannelsesaftale kan alene opsiges af parterne - altså lærling/elev og virksomhed - og den kan som udgangspunkt ikke opsiges bortset fra under prøvetiden, som er de tre første måneder, eleven er i virksomheden. Der er dog…
Det kan være en god idé at sende sin lærling eller elev på praktikophold i udlandet. Der findes forskellige ordninger, der giver økonomisk støtte til sådanne ophold.
01.01.19 • Vi rådgiver dig
UDDANNELSE. Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, AUB, overtager administrationen af VEU-godtgørelse og tilskud til befordring. Det betyder, at der fremover kun er én kontaktflade og én samlet tilmeldings- og ansøgningsproces.
Få svar på, om sygdom er ensbetydende med sengeleje, om behandling hos kiropraktor er at sidestille med sygdom, hvad fravær på grund af forsæt og grov uagtsomhed er, om fravær på grund af trafikulykker er…
Det er sygedagpengeloven, som definerer, om en medarbejder kan betragtes som syg og dermed have ret til at få udbetalt sygedagpenge – og om virksomheden i forbindelse med dette har ret til refusion.
Medarbejdere har ret til at være fraværende fra arbejdet på grund af sygdom. De har dog ikke ret til et ubegrænset fravær. Hvis virksomheden vil opsige medarbejdere på grund af sygdom, skal virksomheden være…
Som udgangspunkt har medarbejdere ret til frihed til at gå til lægen, tandlæge eller deltage i behandlingsforløb i arbejdstiden, hvis det er nødvendigt for, at de kan blive raske eller undgå en lidelse.
Få svar på, hvilken dokumentation virksomheden kan kræve fra deres medarbejdere, hvis de er syge, hvad en tro- og loveerklæring, en mulighedserklæring og en friattest er, hvad virksomheden skal gøre ved…