Find nyheder med rådgivning om personaleforhold, virksomhedsdrift og forretningsudvikling
17.08.26 • Vi rådgiver dig
Virksomheder i handels-, transport- og servicesektoren skal huske at indbetale til HTSK-fonden og HTUS Udviklings- og Samarbejdsfond senest i uge 37. Opkrævningerne bliver sendt ud via e-Boks i uge 34.
En overskridelse af tredjelandsstatsborgeres 90 dages ophold i Schengen vil som udgangspunkt medføre indrejseforbud., Virksomheder bør derfor have løbende overblik over medarbejdernes opholdsdage.Med EU’s nye ind- og udrejsesystem,…
Tvistighedsnævnet har slået fast, at en virksomhed skulle betale den korrekte løn, pension og godtgørelse for et mangelfuldt ansættelsesbevis til en møbelsnedkerelev. Sagen viser, at virksomheden også hæfter…
En faglig voldgift har fastslået, at det ikke var proportionalt at bortvise en medarbejder, der havde brugt udtryk som ”perker” og ”købt i basaren” over for sin kollega. Den uberettigede bortvisning medførte, at virksomheden skulle…
Mænd og kvinder skal som udgangspunkt have samme løn og lige lønvilkår for samme udførte arbejde eller for arbejde, der tillægges samme værdi. Det siger den gældende Ligelønslov. Læs her om I er…
14.08.26 • Vi rådgiver dig
I 2. kvartal 2026 steg lønudviklingen med 3,6 pct. på DA-området. Det er 0,2 procentpoint mindre end kvartalet før. Det viser det seneste lønstatistik fra Dansk Arbejdsgiverforening, som netop er blevet offentliggjort.
Har din virksomhed gjort en særlig indsats for at styrke lige muligheder for mænd og kvinder? Så kan I vinde en ny pris, der i november uddeles for at fremme ligestilling på det danske arbejdsmarked. Fristen for opstilling af…
11.08.26 • Vi rådgiver dig
Klare rammer, synlig ledelsesopbakning og en inkluderende hverdag. Det er nogle af de vigtigste elementer, hvis virksomheder vil styrke trivslen og det psykiske arbejdsmiljø for LGBT+ personer.
En faglig voldgift har fastslået, at en transportvirksomhed kunne modregne overarbejde i buschaufførers negative afspadseringssaldo, selv om de havde fået nedsat deres arbejdstid. Dermed blev virksomheden frifundet for krav om…
EU-landene er ikke lige langt med implementeringen af løngennemsigtighedsdirektivet. Nogle lande har allerede gennemført reglerne, mens andre fortsat mangler lovforslag. Det kan få praktisk betydning for virksomheder med aktiviteter i…