Stærke virksomheder i et stærkt samfund

Den gode nyhed er, at dagens aftale om ”Danmark kan mere 1” sikrer virksomhederne flere medarbejdere. Den dårlige er, at det slet ikke er nok, og effekterne af aftalerne ser vi først i løbet af et par år. Det er et skridt på vejen, men vi skal videre.

Vores virksomheder har brug for dygtige medarbejdere – også fra udlandet. Internationale medarbejdere er et væsentligt bidrag til at besætte alle de ledige stillinger, der generelt er i samfundet og virksomhederne lige nu. Vi ved, at der har været forhandlinger om at sænke beløbsgrænsen, og derfor er det en kæmpe skuffelse, at det ikke er lykkedes at nå til enighed

Det er positivt, at aftalen blandt andet indeholder en lavere dimittendsats, højere fribeløb for studerende, en delvis afskaffelse af grøn check og bedre økonomi for pensionister, der vil arbejde mere.

Det er også positivt, at FoU-fradraget permanentgøres, og grænsen for beskæftigelsesfradraget hæves. Men politikerne har besluttet, at de to tiltag afhænger af, at der spares andre steder på erhvervsudviklingsområdet. Den usikkerhed om finansieringen havde vi gerne været foruden.

Jeg havde håbet på en mere ambitiøs aftale, der yderligere motiverer danskerne til at være en del af arbejdsmarkedet og arbejde lidt mere, og det er brandærgerligt, at det ikke er lykkes for regeringen og Folketinget at blive enige om endnu flere tiltag, der skaffer arbejdskraft.

Det er godt, at dette kun er ”Danmark kan mere 1”, for der er behov for både en 2’er og en 3’er også. I min verden kan dette kun være et første skridt i at få mere arbejdskraft.