DI TOPMØDET 2023
Se eller gense taler og highlights fra Danmarks største erhvervsevent: DI Topmødet 2023.
DI Topmødet 2023Seneste nyt
Vi rådgiver dig
-
Opsigelsesberegner
Med DI’s opsigelsesberegner kan du let beregne, hvor langt opsigelsesvarsel en funktionær eller medarbejder på overenskomst skal have. Opsigelsesberegneren fortæller dig også, om medarbejderen har ret til en fratrædelsesgodtgørelse, eller om der er særlige regler, som har betydning for opsigelsen.
-
Ansættelseskontrakter (regler og krav)
Fra 1. juli 2023 gælder de regler, som er implementeret i lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår samt i en række overenskomster. Hvis medarbejderen er omfattet af en overenskomst, som er indgået af de mest repræsentative arbejdsmarkedsparter, finder loven ikke anvendelse.
-
Feriefridage
Feriefridage er betalte fridage ud over de 5 ugers ferie der følge af ferieloven. Overenskomstdækkede medarbejdere har normalt ret til et antal feriefridage. Ikke-overenskomstdækkede medarbejdere har som udgangspunkt ikke ret til feriefridage, men mange virksomheder har dog valgt at give alle medarbejdere feriefridage.
-
Betaling ved graviditet og barsel
Den 2. august 2022 trådte en ny barselslov i kraft. Den nye barselslov medfører blandt andet en øremærkning af forældreorlov med barselsdagpenge til hver forælder (lønmodtagere), og en kortere barselsorlovsperiode. De nye regler gælder for medarbejdere til et barn, der er født eller modtaget 2. august 2022 eller senere.