02.01.23 • Vi rådgiver dig
Ankestyrelsen fastslår, at arbejdsgiveren ikke er ansvarlig for skader, som opstår, når medarbejderen vælger at udføre sit arbejde i strid med arbejdsgiverens konkrete anvisninger.
17.11.22 • DIB • Nyheder
Udbredelsen af hjemmearbejde har ført til højere medarbejdertrivsel og en bedre mulighed for fordybelse hos medarbejderne i mange virksomheder, viser ny undersøgelse fra DI. Men det har også mindsket dialogen.
11.11.22 • Vi rådgiver dig
Ifølge en ny global undersøgelse halter det stadig med tilliden til medarbejderne på hjemmekontoret. Løsningen er at forventningsafstemme sammen med dine medarbejdere.
02.11.22 • Vi rådgiver dig
I Zendesk arbejder de primært online, og det betyder, at der er helt nye rammer for rekruttering og onboarding af nye medarbejdere. Onlinearbejdet fører til mere effektive workflows, men også nye opmærksomheder i Zendesk.
11.10.22 • DIB • Nyheder
Mange ledere udfordres af de hybride arbejdsformer, hvor medarbejdere både arbejder hjemme og på kontoret, viser ny analyse fra DI.
Hjemmearbejde er blevet mainstream og det i en sådan grad, at det nu tilbydes af 9 ud af 10 virksomheder, viser ny undersøgelse. Ifølge Dansk Industri giver udviklingen nye fordele, men udfordrer også lederne.
29.08.22 • Vi rådgiver dig
Den hybride arbejdsform og hjemmearbejde sætter nye og større krav til, hvordan man leder sine medarbejdere på distancen. Få selvledelsesekspert Anders Raastrup Kristensens tre greb til ledelse af selvledende medarbejdere.
24.08.22 • DIB • Nyheder
Mange har opdaget, at hjemmearbejde skaber værdi for medarbejdere og virksomheder, mener DI. Der er dog stadig brug for at møde kolleger.
12.08.22 • Vi rådgiver dig
Fokustid handler om at udnytte tiden bedre i en travl hverdag. DI erfarer, at det er centralt at indtænke selvledelse, kultur og de fysiske rammer for at gøre fokustid til en succes.
10.08.22 • Vi rådgiver dig
Brevkassen besvarer denne gang to af virksomhedernes spørgsmål om APV'er ved hjemmearbejde. Log ind og læs svarene.
18.02.22 • DIB • Nyheder
Fleksible kontorpladser rangerer i top over de ændringer, som virksomhederne har indført i kølvandet på mere hybridarbejde, viser ny undersøgelse.
Covid-19 og måneder med hjemmearbejde har sat gang i virksomhedernes digitale arbejdsgange, viser DI-rundspørge. Udviklingen har blandt andet betydet, at der både afholdes flere interne og eksterne møder online.
Hos ejendomsforvalteren DEAS er de ved at ændre de fysiske ramme, så de passer bedre til en fremtid med mere hybridarbejde end før corona.
17.03.20 • DIB • Nyheder
Der kan være mange udfordringer ved at skulle lede medarbejdere, der arbejder hjemmefra. Her er nogle gode råd fra DI og JJW Arkitekter.
De fleste virksomheder mener, at produktiviteten er uændret ved hjemmearbejde, og næsten…
Når virksomhederne arbejder i mere hybride former, udvikler mange virksomheder indretningen…
7 ud af 10 virksomheder oplever færre forstyrrelser ved hjemmearbejde. Samtidig savner 35 pct.…
8 ud af 10 virksomheder mener, at hjemmearbejde giver en bedre work-life balance. Samtidig mener…
Ny undersøgelse om hybridarbejde viser, at 94 pct. af de adspurgte virksomheder giver mulighed…
Ny undersøgelse fra DI viser, at der er behov for nye kompetencer inden for individuel og …
87 pct. af de adspurgte i DI’s undersøgelse om hybridarbejde løser flere arbejdsopgaver…
DI’s undersøgelse om hybridarbejde viser, at mange skruer op for hjemmearbejde og løser…
Årsagen er fastholdelse af medarbejdere og bedre work-life balance. Det viser en ny…
Nye resultater fra DI’s Virksomhedspanel viser, at tre ud af fire virksomheder vil benytte mere…
For at gemme siden som favorit, har vi brug for din e-mail adresse.
Se her, hvordan DI håndterer dine oplysninger
